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为满足市属国企发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：本次面向社会公开招聘市属国有企业工作人员115名（其中应届生11名）。详见附件1.（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考；（6）应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；（7）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2025年2月18日；涉及年龄计算时间，30周岁及以下指1994年2月18日以后出生（含2月18日），35周岁及以下指1989年2月18日以后出生（含2月18日），40周岁及以下指1984年2月18日以后出生（含2月18日），45周岁及以下指1979年2月18日以后出生（含2月18日），以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；（8）各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特点参照“2025年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请考生直接与招聘单位、用人单位联系，详见文末联系方式；（9）2024年应届生是指2024年普通高校毕业生、含同期毕业的留学回国、已取得学历学位证书的、未参加过工作、未有社保缴费记录人员；2025年应届生是指2025年普通高校毕业生、含同期毕业的留学回国、未参加过工作、未有社保缴费记录人员：应提供学历学位证书（暂未取得岗位所需学历学位证书的，可凭教育部学历学位证书电子注册备案表以及就业推荐表或就业协议书）、学校开具的学生证明等报考所需材料。2025年应届生须在办理入职前取得学历学位证书，最迟不超过2025年12月31日，否则取消聘用资格；（10）衢州市属国企正式员工报考其他企业，须提供所在单位书面同意证明。按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等一系列程序择优录用。通过衢州人才网（www.qzrcw.com）等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息（岗位核销减、考试时间等）均在衢州人才网“广纳招聘”进行公布，请考生自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。同时，本次招聘参加衢州市属国企2025年春季人力资源交流会招聘活动，接受用人单位现场咨询。时间：2025年2月6日，地点：衢州市南湖会展中心。采取网络系统报名方式，每名考生限报一家企业，一家企业限报一个岗位。1.网络报名时间：2025年2月5日9:00—2025年2月18日17:00，考生通过登录衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。报考流程详见《考生注册和报名操作指引》（附件2）。（2）国家承认的学历学位证书，学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书；（3）有工作经历要求的岗位需提供：①《工作经验证明》（附件3）或有效的劳动合同书，②历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配），基本养老参保证明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—进入办事—个人社保证明—基本养老历年参保证明”生成；（4）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件）；（5）业绩评价的岗位（代码250120），考生对照《业绩评价评分表》（附件5），在报名期间上传学历学位、工作经验、管理经验、业绩、职称等佐证材料，材料须真实、完整；报名结束后，根据上传材料进行业绩评价；注：如业绩材料较多，可在报名期间将纸质版材料送到衢州市广纳人才开发有限公司（以下简称招聘单位）（衢州市柯城区花园东大道158号国资大厦11楼）1117办公室；或以电子压缩包形式发送邮件到qzgn2013@163.com。（6）综合素质评价的岗位（代码250121），考生对照《综合素质评价表》（附件4），在报名期间上传学历学位、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、荣誉等佐证材料，材料须真实、完整；报名结束后，根据上传材料进行综合素质评价。资格审查期间，考生应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审，考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考（船舶驾驶员代码250138按1:2比例开考），资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。同一岗位资格审查合格人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过审核但因报考岗位被核销的考生，可自接到岗位核销通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。面试前，入围面试人员须携带按报名提供的资格审查材料原件及复印件和报名表（请在系统上自行下载《报名表》）参加原件校验，校验通过的方可领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，招聘单位和用人单位有权取消参加考试资格。材料复印件由招聘单位留档，不归还考生本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见招聘计划表（附件1）。1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围下一考试环节，不足比例的按实际人数进入，如遇最后一名同分的，则一并入围。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。笔试时间以衢州人才网相关通知为准，请考生密切关注衢州人才网发布的相关通知，及时登录报名系统下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点等要求参加笔试。2.综合素质评价。用人单位对考生的学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，结合考生实际，按《综合素质评价表》进行量化评议，满分为130分，根据评价结果按岗位计划数从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。3.业绩评价。根据报名材料，结合岗位需求，对报名者毕业院校、学历、工作经验、管理经验、业绩案例、技能职称和计算机软著等进行评价得分。业绩评价成绩满分为100分，合格分为60分；业绩评价成绩不合格者，不列入面试对象。业绩评价合格者，从高到低按1:3比例入围面试。4.面试。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。（1）面向社会招聘岗位的面试：采用结构化面试，考察考生的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。（2）面向应届生的岗位：采用“结构化面试+面谈”形式，分别考察考生的综合能力和岗位匹配度。计分规则：结构化面试和面谈满分均为100分，面试成绩=结构化面试得分*50%+面谈得分*50%，面试成绩相同的取面谈得分高者排名在前。5.技能测试。代码250138、250159、250160岗位按笔试或面试成绩1:3入围技能测试，不足比例的按实际人数进入技能测试。代码250138岗位，技能测试为船舶驾驶相关专业能力测试。代码250159、250160岗位，技能测试为导游相关专业能力测试。技能测试满分为100分，合格分为80分；技能测试不合格者，不列入体检、考察对象。具体时间、地点另行通知。（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；如面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以考官组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。（3）采用综合素质评价+面试考试形式的岗位，总成绩=综合素质评分（折算成100分制）*50%+面试成绩*50%，如总成绩分数相等的，以面试成绩高者排名在前。（4）采用业绩评价+面试形式的岗位，总成绩=业绩评价评分*50%+面试成绩*50%，如总成绩分数相等的，以面试成绩高者排名在前。（5）采用笔试或面试+技能测试形式的岗位，总成绩=笔试或面试成绩*50%+技能测试*50%，如总成绩分数相等的，以技能测试成绩高者排名在前。根据考试总成绩从高分到低分，按 1:1确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。考察工作由用人单位自行组织。用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在衢州人才网公示5个工作日。1.拟录用公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员的管理按照用人单位相关管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。（一）考生存在以下情形，将记入衢州市属国企诚信档案，三年内不得再报考衢州市属国企：（2）考生在考试过程（包括笔试、面试等）中有作弊、替考等不诚信行为；（3）其他环节不诚信行为，如考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为，考生在已经通过体检考察后无合理理由提出放弃录用资格等行为。（二）有关购房和租房补贴、社保、医疗及子女入学等参照衢州市现有人才政策执行。衢州市广纳人才开发有限公司，曹老师0570-3086576、韩老师0570-3089761、汪老师0570-3081203、吴老师0570-3089652；衢州市衢通发展集团有限公司，齐老师0570-3018330；衢州市城市投资发展集团有限公司，王老师0570-8033509；衢州市大花园建设投资发展集团有限公司，童老师0570-3810395；衢州工业控股集团有限公司，万老师0570-8767730，王老师0570-3831718；衢州市慧城产业发展集团有限公司，关老师0570-3310783；衢州机场建设发展集团有限公司，孙老师0570-3393969。1. 衢州市属国企2025年春季人力资源交流会招聘计划表
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