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为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）等文件规定，武汉体育学院2025年面向社会专项公开招聘工作人员20名。![]()
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止。根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校人事处在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。2.报名方式：此次公开招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员须登陆武汉体育学院招聘网（http://zp.whsu.edu.cn/），注册成功后进行网上填写报名信息和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。应聘者须在武汉体育学院招聘网站上传下列材料：①本人有效身份证（正反面）、登记照；②各阶段学历学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告）；③应聘岗位所要求的其它证明材料，如运动等级证书、研究方向证明等。1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1989年1月1日以后出生，其他以此类推；毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于 2025年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。通过资格审查人员全部进入面试环节。面试考核包括自我介绍、试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试满分为100分，实行最低合格分数线控制，达到80分的方能进入下一环节。面试成绩即为总成绩。同一招聘岗位出现考生成绩相同的情况时，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。（一）根据考核结果，按岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察工作由我校人事处负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。（四）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。（一）经学校党委常委会研究确定拟聘人员，在武汉体育学院网站（https://www.whsu.edu.cn/）、武汉体育学院人事处网站（https://rsc.whsu.edu.cn/）进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。向省人社厅申请聘用备案时，应聘人员均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书及相关材料原件；已在其他单位工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。政策咨询电话：027-87191169（武汉体育学院人事处）
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