今天下午， 构件分公司“青年说”之“我为企业发展献一计”2024年度合理化建议发布评审会在分公司本部圆满举行，分公司领导班子成员、总监、各部门正职、法人公司党政正职、总工、工会委员以及优秀青年代表们出席本次活动。会议由本届新隧道人科技公司李昊天主持。
活动致辞
分公司党总支书记、工会主席赵珍表示，自“青年说”品牌建立以来，大家不断赋予其更深刻的内涵和更深邃的意义，围绕着“个体”、“团队”和“企业”，从青年的视角去探索和发现方向，去思考和解决问题，去开辟更广阔的通途构建更多元的未来。从个人到团队、从基础到进阶，希望全员，尤其是青年要围绕“时代”和“时间”的“时”字，成为“时间的主人，做到惜时如金、与时俱进、适时创新、实时沟通、守时尽责。
期待通过今天分享之后，各法人公司能把实用性的建议和想法传递下去，借鉴起来，触类旁通地成为现场管理的优化举措，使其真正落地、发挥成效！
规则介绍
分公司工会副主席、企业形象策划部经理傅青青为大家讲解评审规则。
发布建议
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来自各条线的13名晋级选手，分别围绕问题背景、措施方案、实践应用场景、可持续发展方法、经济效益及社会效益等内容进行了展示与分享。
与会评委从建议的“创新性”“可行性”“效益性”等多个维度予以评审。
宣布结果
分公司党总支副书记、副总经理贺超豪宣读获奖名单。
颁授奖项
一等奖
《关于融合构件青年展示平台的建议》（发布人：沈纪伟）
二等奖
《上海轨道交通6600*5900mm规格螺栓管片侧板限位块优化的建议》（发布人：李英达）
《3D打印技术在设计阶段的应用建议》（发布人：王茹悦）
《优化电厂取排水小直径隧道特殊段管片制作方法的建议》（发布人：王木）
三等奖
《在管片钢筋骨架制作中引用一种多型号可调节式胎架的建议》（发布人：李胜贤）
《关于合同评审流程优化的建议》（发布人：朱依卿）
《关于1-9m短定尺料采购的建议》（发布人：陈玉清）
《关于钢板片背板液压装置的建议》（发布人：杨旭辉）
优胜奖
《对二车间崇明线管片冬季施工保温措施优化的建议》（发布人：普贵春）
《如何利用和节约原材料等方面的改进方法和方案》（发布人：李文飞）
《钢筋骨架智能一体化成型加工设备研发的建议》（发布人：杨见韬）
《通过安装智能插座对喷淋养护的有效利用的建议》（发布人：朱峰）
《关于烟道板立式生产对场地资源的有效利用的建议》（发布人：俞逸骏）
最佳表现奖
李英达 王茹悦 沈纪伟
构件的未来是属于创新者的
期待各位青年未来
为构件事业做出更优异的成就
获奖感言
获奖代表沈纪伟向分公司工会连续多年提供展示青年风采、助力企业发展的平台表示感谢。正是这样的企业氛围，让包括其在内的每一位青年有机会发声，每一份建议得到重视。同时期待能和更多青年们一起在合理化建议的发掘与实施上持续发力。
活动点评
分公司总工程师朱海良表示，本次发布的课题涵盖了生产工艺、质量管理、安全管理、设备管理，乃至于未来发展，印证了企业发展脚步，更加全面，精彩纷呈，展现了鲜活的青年力量。同时，他着重对生产、材料、管理等几个条线分享了更深层次的优化思路，希望青年员工能够结合所处岗位、所任工作继续深挖，通过新旧想法的碰撞，用技术引领发展，践行责任担当，为企业发展带来更强大的动力。
分公司副总经理钱嵘表示，本次发布课题涉及广度相较去年更广，经济测算精确性及逻辑性方面也有显著的提升及进步，未来可以将建议与管理制度相结合，将会为公司带来重要改变。合理化建议发布者代表了青年员工群体，这些建议和问题都能够契合分公司发展过程中遇到的各式情况，这说明青年员工正在围绕公司的发展规划，进行深入思考和积极探索，希望青年们通过思考探索激发出更多创新与活力。
领导讲话
分公司总经理周志强对本次活动的热烈氛围表示赞许，他指出，在内容和想法严谨的前提下，既有笑声又有掌声，而且本次合理化建议的发布内容较以往有了更大突破，不再拘泥于技术领域，而是围绕企业化、市场化发展，涵盖了各个维度和方面，将对企业发展带来更大推动。
周总提出，在分公司推行的1+X模式中，我们需要更加明确核心目标，并力争每项工作都能持续输出合理化建议，驱动变革和创新。
对分公司未来发展，要求全员在精益求精理念引领下，对各项工作持续深挖，精细打磨，以追求卓越；在各个领域，致力于传承精髓，优化创新，以适应不断变化的市场环境；要凝聚共识，共谋进步，通过开放的沟通和协作，团结一致，向前发展！
每位员工的见解都值得倾听
每个创新的想法都值得投入实践
每个贡献智慧的个体
都应得到认可与鼓励
让创新的种子结出丰硕的果实
共同书写分公司发展的新篇章
— END —
