延伸组织触角
拓展小区治理“新路径”
健全组织强根基。建立健全“社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构，全面推行小区党支部、业主委员会（物业管理委员会）、物业公司“三位一体”治理模式和联席会议制度，聚焦小区内群众需求，全面协调解决居民棘手的小事、难事、揪心事。建强阵地优保障。全面整合社区、小区“两房”资源，对各小区党群微家进行提档升级，建立鼓励激励机制，推动便民服务、协商议事、爱心助餐、社会组织孵化等功能充分发挥作用，着力让小区党群微家成为党员群众爱来愿来的好去处。建好队伍激活力。从社区在册党员中，选拔政治素质过硬、服务本领过硬的同志担任小区党支部副书记，鼓励业委会、物业公司等方面的优秀党员担任小区支委成员。同时，在各小区选优配强党员楼栋长，拓展“楼栋管家”的选育宽度，切实打通服务群众“最后一米”。
搭建邻里平台
凝聚多元共治“聚合力”
“共商睦邻”促和谐。积极协调推动共驻共建单位、业委会、小区党支部共商共议，聚集多方资源力量，推动形成社区党委抓总，小区党支部引领，党员群众参与，物业、社会资源协调配合的多元治理模式。“服务暖邻”聚民心。广泛动员基层经验丰富、调解协调能力强的老同志成立“常青树”志愿服务队，参与小区重大事项决策和议事协调，为基层建设建言献策，形成基层治理坚强合力。依托小区党支部便民服务日，为居民提供家电维修、健康义诊等便民利民服务，不断提升小区服务“温度”。“文化亲邻”增活力。坚持以群众需求为导向，常态化开展邻里文化活动，依托春节、端午节、中秋节等传统节日，开展居民喜闻乐见的“迎新春·送祝福”写春联、“粽香端午”包粽子比赛等系列主题活动，真正让传统元素融入社区，拉近邻里之间的距离。
办好民生实事
点亮群众身边“微幸福”
兜牢民生底线，提升群众安全感。联合县城管局等部门定期开展“综合执法进小区”活动，全力查问题、除隐患、补短板，坚决守好安全底线。联合共建单位、驻区单位开展“安全生产咨询日”、消防知识培训、应急演练等活动10余次，有效增强了辖区商铺、居民群众的安全意识。强化服务供给，提升群众幸福感。持续深化“幸福同堂”工程，聚焦老人用餐难问题，市场化引进餐饮企业开办“爱心食堂”，提供美味可口、价格亲民的三餐，同时为行动不便的孤寡老人提供送餐服务。充分利用小区党群微家内的儿童活动乐园、爱心书屋、手工室等活动阵地，常态化开展阅读分享会、趣味游戏、手工花灯等娱乐活动，全面丰富儿童课外生活。优化资源管理，提升群众获得感。依托小区党群微家开设“睦邻集市”，通过增设售货亭，开设农产品摊位，让流动摊贩有“安心地”，同时为待岗人员提供就业渠道，既点亮万家灯火，让居民能够体验家门口的“便利”，又实现了城市治理和集体经济发展的互利共赢。
