经 验 交 流
“金点子”提案
江苏桐昆恒欣新材料有限公司
江苏桐昆恒欣新材料有限公司党支部秉承“集众人之智、聚众人之心、成公司之事”的理念，制定出台《关于开展“金点子”提案活动管理办法》，组织党员和广大职工积极参与到企业创新发展的实践中来。活动开展以来，累计收集各类提案228件，采纳实施195件，为企业带来经济效益900余万元。
问题与解答
Q
江苏桐昆恒欣新材料有限公司党支部在发挥先进典型示范和辐射带动作用方面，有哪些具体做法？
我们主要围绕“抓学习、抓示范、抓提升”三个方面发力。在抓学习方面，制定支部学习计划，将主题党日集中学习和个人自学相结合，持续夯实党员职工理想信念。在抓示范方面，通过在生产一线设置“党员示范岗”“党员责任区”，评选“管理先锋”“工匠先锋”“创新先锋”等，让党员学有榜样、比有标杆、赶有方向。在抓提升方面，支部把党建活动与公司业务深度融合，让党员职工在一线比技术、拼技能，着力提升企业技术创新能力。
持续改善项目管理制度
江苏金牌厨柜有限公司
江苏金牌厨柜有限公司党支部鼓励全体员工围绕企业生产经营管理目标、提高职工综合素质、提升运营效率和服务品质工作等方面，积极向企业献计献策。今年3~11月共收集员工提报问题、改善建议16423条，目前已采纳实施14245条，问题处理完成率达89.8%。
问题与解答
Q
江苏金牌厨柜有限公司的研发团队和设计师队伍是如何保持创新活力的，有哪些激励机制和培训体系？
我们秉持“用文化留人、用文化育人”的理念，将“奋斗者文化”融入人才发展的精神内核，营造积极向上的工作氛围，激发团队成员的创新意识和团队精神。同时，建立完善的绩效考核体系，对研发团队和设计师队伍的工作成果进行定期评估，对表现优秀的团队成员给予丰厚的奖励和晋升机会，激励他们不断创新。
劳模创新工作室
泗阳捷锋帽业有限公司
泗阳捷锋帽业有限公司党支部始终坚持党建带工建，引导广大职工创先争优，涌现出国家级劳模1人、省级劳模1人、市级劳模4人、县级劳模4人。在劳模和党员的引领带动下，各部门积极为公司发展建言献策，推动了多项创新举措的实施。近年来，公司先后申请国家专利69项、参与开发省级新产品新技术18项。
问题与解答
Q
刚刚我们了解到泗阳捷锋帽业有限公司涌现出很多劳模，我们想知道贵公司是通过怎样的培养途径产生劳模集聚效应的？
劳模培养不是一蹴而就的，我们在劳模培养与作用发挥方面，做了许多工作。首先是营造良好氛围，通过公司展板、专题学习会、公司例会等方式宣传劳模的先进事迹，激励身边员工学习先进，比学赶超。其次是建立完整的培训制度，为员工提供技能培训服务，帮助员工成为行家里手。再者就是通过设立劳模示范岗、组建“劳模班”等措施，发挥劳模工匠示范引领作用，推动技术革新。最后是强化劳模文化的建设，让劳模精神成为企业文化的重要组成部分，激发全体员工的奋斗热情和创新潜能。
下一步，泗阳县将定期选送本地和其他地区产业链党建创新案例，引导链上企业结合自身实际和产业链发展现状，提出具有前瞻性、可操作性的建议和意见，进行试点实施，推动党建与产业协同发展。
