被顶头上司坑了一把
文/韩敬文
最近，公司老板非常烦心。
原因是经常有人随随便便找借口频繁请假，有时候一天就有两三个人来请假，公司很难碰到员工全部全员到齐的一天。如此下去，怎么得了啊。
老板决定，让我这个小领导想办法解决这个难题。
接手了这个特别困扰老板的难题，我也纠结了好几天，因为这个问题并不好解决，所以我在考虑了几天之后，就决定增加全勤奖这一项，增加少了，不痛不痒，大家可能无动于衷，如果多了，肯定大家都心动了，但站在老板的角度，哪个老板也不想割肉一样拿出多余的开支，怎么才能让大家既重视考勤，又不会不理不睬呢？本着为老板着想的原则，我想了一个合情合理的价格：300，不多不少，应该是恰到好处。
为此，我特地专门去请示老板。
因为毕竟是老板出钱发工资的，我不能独断专行，要不然，等以后老板不认账，我不是找挨骂吗？全体员工拿不到钱，肯定集体抗议，说我放屁，那我岂不是与全公司为敌吗？我不是找死吗？我还怎么在公司混？
我和老板说：“老板，我考虑成熟了，就全勤奖三百，这样做，既能保证大家的出勤率，又尽可能站在老板您的角度，为您尽可能节省每一分钱。老板，这是我能想到的万全之策了。老板，你看怎么样？要不咱们先试一个月时间看一看？”老板马上拍板同意了。
之后我就发了一则通知：公司从下个月起发全勤奖，全勤奖励300块。
果然这个决定是有效果的，之后的一个月就没有一个人请假，都是正常的上下班，彻底杜绝了随随便便请假的坏毛病，真是立竿见影。
没想到，发工资的时候，出问题了。
同事发现根本没有什么全勤奖，别说三百了，连个红票子的毛都没看见，公司哪怕象征性的表示都没有，同事发现被欺骗了，所有人都不愿意了，纷纷闹腾起来了，大家一个个都到财务办公室要个说法，但是财务却说没有错误，老板就是这么特意交代并且特意安排的。
大家岂肯罢休，全部集体找老板抗议，老板说这完全是我的个人行为，与公司无关。
于是，非常不满的同事又聚齐了气势汹汹来找我，说我明明是已经发了通知的，我也有点不知所措，说是老板点头同意的，要不然，谁敢擅自做主，自作主张，毕竟是老板掏钱。我让同事们先回去工作，我自己去找问问老板，但是到了老板办公室，老板却让我通知大家去会议室集合。
等人到齐了老板就说他要说明一下全勤奖的事情，老板说这全都是我的个人行为，跟公司没有关系。
我整个人当时就傻了，之前不是老板说好的吗？怎么老板翻脸无情，现在马上就不认账了，我还成替罪羊了，成了背黑锅的了，我冤不冤啊。
会后，我找了老板，说，“老板，你当时也是他同意了的，我才发的通知，要不然，我敢擅作主张吗？我有那么大胆子吗？老板，你不能翻脸不认账啊，你别逮着我坑啊，你这么做，让我怎么在公司里混啊，公司一个个的员工还不把我生吞活剥了啊。老板，你不能这么害我啊。”
老板却并不心慈手软：“你站在我的角度，替我想一想，公司那么多人，要是每个人都是300的全勤，那每个月公司要增加多少成本，有这笔钱，我还不如去多做几个项目，再加上当时这是你提出来的，肯定是由你来承担这件事的后果。”
我可怜巴巴地说：“老板，你当时是同意的，如果你不同意，打死我，我也不会这么下通知的，我高低不会下这种通知的。老板，你不能逮住我一个人坑啊。”
这件事弄到最后，同事们都在怪我，说我明明没有这个权利却非要强出头，最后让大家都狗咬水泡空欢喜一场，而且老板也明显对我强烈不满，全公司上上下下没有一个人对我满意。大家都知道我没有犯什么错误，肯定是老板捣鬼了，但我没有证据，什么用处也没有。
大家没有得到实实在在的三百块钱，没有得到货真价实的相关利益，没有一个人体谅我的难处，我只能是一个最悲催的牺牲品，我是猪八戒照镜子里里外外都不是人。
之后没多久，我就因为在工作上出了一点差错被老板开除了，而同事们都说我是活该，但只有我自己知道，老板是不想留我了。
我只能灰溜溜地离开这家公司。我不能怪老板没有格局，只能怪自己缺心眼，只能被人利用，侥幸的是，我没有因此搭上性命，被人灭口，想想，也算是不幸中的万幸了，毕竟，问题不大，处理结果也没有那么严重，想一想，尽管结果有些窝窝囊囊，但也不算是最糟糕的了，毕竟还收的了场。
转移下一个阵地，咱从头再来，以后，再不让别人当枪使了。
END.
作者简介：
韩敬文，作家，儿童文学、关东美文、中国教育报等报刊发表很多文学作品，征文数度夺魁，日百征文第一名，汉皇故里文学大赛征文第一名，全国文学大赛一等奖。全国长篇小说文学大赛<<喋血乡村>>获奖。
