近日
新疆能化伊新煤业上榜
2024年煤炭行业标杆煤矿
这是山东能源集团
和新疆维吾尔自治区
唯一一家上榜企业
缘何获此殊荣？
让我们一起走进这座
戈壁煤城
▲伊新煤业
创新！还是创新
为解决这一问题，伊新煤业从 “提煤质、提块率、提产量”入手，开展系列技术攻关，保障原料煤供应。
▲伊新煤业采煤工作面
强化源头管控“提煤质”。从开采源头控矸，探索放顶煤工艺，严控水分和杂质混入原煤，严禁铁质物品进入系统，依靠先进工艺保证生产优质成品煤。
优化过程管控“提块率”。为确保原料煤颗粒度在6毫米以上，实现煤制天然气系统稳定运行，伊新煤业从“优工艺、降落差、减环节”等方面入手，实施采煤、运输、转载、仓储等全流程、各环节优化改造，将块煤率从49%提高至73%，确保原料煤供得上、供得好。
智能化建设“提产量”。通过探索“三软”煤层快速掘进工艺，完善矿井各系统的“可视化、信息化、自动化”，推进智能化工作面建设，调整生产布局，实现产能提效目标。
一体化运营！实现双赢
山东能源集团与浙江能源集团以交叉持股的方式建设运营伊新煤业和伊犁新天煤化工，探索建立了一体化运营模式，2022年伊犁新天煤化工产气量突破20亿立方米，实现双赢。
管理上相互参与。两个集团相互派驻高管，建立沟通协调机制，共同编排生产、检修作业计划，实现项目的联动运行。
▲伊新煤业安全培训
安全上从严把控。伊新煤业以“基础固安、管理强安、文化润安”理念建设了安全文化中心，以此为依托，探索实施了安全培训、安全云管理、标准化班前会等“七项举措”，全面筑牢矿井安全防线。
人才上强化培养。深入推进“31789”人才工程，实施学历+职称“双晋升”，经历+能力“双提升”活动。与驻地技校开展“新型学徒制培训”，与山东能源集团培训机构开展技能等级认定培训。同时，拓宽人才引进渠道，2024年招聘大学生14人，“变招工为招生”74人。
合规！一定要合规
伊新煤业把依法合规作为生产经营原则。矿井原生产能力为600万吨，从2019年开始，针对矿井具有增产潜力的实际，积极推进产能核增事宜。
①2021年11月，伊新煤业入选全国第五批具备增产增供潜力煤矿名单，列为国家保供煤矿。
②2022年6月，矿井顺利取得年产750万吨产能核增批复文件。
③2022年12月，900万吨生产能力核增获得批复；2024年10月17日，取得900万吨采矿许可证。
通讯员 | 段修功 徐占源 黄纤纤
（未经授权禁止转载）
编辑 | 杜娟 审核 | 刘佳
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