《萧山日报》专版报道！蜀山街道：强企引领 共筑经济繁荣 青年筑梦 同铸和谐新居

11月12日，萧山日报专版刊登《蜀山街道：强企引领 共筑经济繁荣 青年筑梦 同铸和谐新居》一文。

全文报道如下

亚太科技创业园

在这里，产业发展的引擎正轰鸣作响，它不仅是区域经济的有力脉搏，更是未来繁荣的坚实基石。蜀山以敏锐的洞察力，紧紧抓住“萧滨一体化”和“中国视谷”建设的历史性机遇，引领这片热土驶向更加辉煌的彼岸。

之江有机硅总部

蜀山街道首届优秀青年新乡贤座谈会

在快速推进经济高速发展的同时，蜀山并未忽视对本土企业的深度挖掘与培育，充分利用现有空间资源吸引优质项目，将“留根工程”作为推动区域经济转型升级的重要抓手，建立“总部+基地”的全区联动招商模式，有效激发本土企业的内生动力，同时促进区域经济的协同发展与转型升级。

“总部回归”策略是蜀山街道“留根工程”的核心举措之一。这一策略不仅是通过政策优惠来吸引企业回流，更在于构建一种基于乡土情怀、政策扶持与服务优化的综合吸引力；同时致力于打造一个公平、透明、高效的政务服务体系，确保企业能够享受到便捷、高效的政务服务；除此之外，通过举办各类政企交流活动，搭建起企业与政府之间的沟通桥梁，促进信息的有效传递与资源的优化配置。

在扶持本土优质企业方面，蜀山更是下足了功夫，不仅关注企业的当前发展，更着眼于企业的长远规划。通过提供定制化的政策扶持、搭建产学研合作平台、推动技术创新与产业升级等措施，街道助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

尤为值得一提的是，蜀山街道在“留根工程”中还特别注重发挥本土强企的引领作用。这些企业不仅在自身领域内取得了显著成就，更通过技术溢出、产业链延伸等方式，带动周边企业的协同发展。街道与中小企业建立紧密的合作关系，共同构建一个互利共赢的产业发展生态。

同时，街道致力于构建新发展模式，通过创新驱动和智能制造、高新企业与专精特新的多维合作，打造全面协同发展的新型经济模式；积极策划新型特色工业园区，以“一园区一主业”的理念，最大化利用土地和楼宇资源，推动特色化工业发展；聚力打造新型创业生态，汇聚产业、城市和人文元素，塑造蜀山示范产业园，依靠城市服务、城市文化吸引并留住人才，引领蜀山成为创业新城的典范。

贺知章教育基金成立仪式

青年是国家的未来，也是区域发展的中流砥柱。去年，蜀山新增人口增幅位居全区第一，增量居全区第二。在新增人口中，青年人口占比高达72%，蜀山以开放的姿态、务实的作风、创新的思维，全力打造青年人才成长的沃土和创新创业高地。

街道不仅聚焦于物质条件的改善，更在精神引领与文化营造上下功夫，力求构建一个全方位、立体化的青年友好型街区。街道通过召开新萧山人、制造领域专场青年座谈会，深入了解和解决青年的“急难愁盼”，更好地满足青年发展需求；举办首届优秀青年新乡贤联谊活动，凝聚优秀青年力量，涌现更多青年才俊，为区域新时代高质量发展集聚更大动能。

在创业创新方面，街道积极构建创新创业生态体系，为青年创业者提供全链条服务。今年，蜀山在亚太教育奖励基金设立十年的基础上成立贺知章教育基金，持续为蜀山打造“人才蓄水池”注入活力；聚力打造新型创业生态，汇聚产业、城市和人文元素，塑造蜀山示范产业园，依靠城市服务、城市文化吸引并留住人才，引领蜀山成为创业新城的典范。

在加强社区工作者队伍建设方面，蜀山着力提升专职社工专业能力，增强团结协作精神，提高社工队伍归属感、获得感，实现社区建设高质量发展。今年以来，策划组织“蜀青年 社友力”社区工作者节系列活动，包括启·提质赋能，开展村社干部赋能提质培训班；武·蜀山论见，开展“青春飞扬  谁与争锋”——蜀山街道干部大比武；憩·凝心聚力，开展社工团建活动；游·奇思妙想，开展蜀山社工奇思妙想夜活动等。

干事创业，关键在人。高素质的干部队伍为蜀山奋力打造“产城人文”深度融合的现代新城提供坚强的组织保障。蜀山高度重视提升党员干部政治素养、实践本领、工作作风，发布《蜀山街道干部素质提升年活动方案》，组织开展“蜀心向党”政治赋能等五大行动，加强党性教育，激发工作热情；开展党纪学习教育，推行 “四学联动”机制，做到学深悟透、学懂弄通；举办村社干部提质赋能培训班，通过通识类大课和特色类小班相结合的方式，开展“两访两谈”专项行动，进一步畅通民意；积极开展“村社书记谈基层治理”和机关干部“岗位建功”大比武等活动，展示和评估干部工作成果；通过发布《蜀山街道干部素质提升年活动方案》，进一步务实工作作风、提高工作效能、创新工作方法，全面提高村社干部的理论素养与实践能力。

开元广场

这十年，蜀山已经从城郊接合部变成了一个新兴的城区，开创了多项从无到有的新纪录：一年拆除6个整村，一年安置8个村社，一年新建6个城市社区；浙二医院总部、城市文化公园两个大型公建配套项目落地，开元广场、同进·韵动城两个商业综合体开业；还有8条道路和地铁15号线正在建设，蜀山的人居环境进一步优化。

蜀山城市会客厅

同时，蜀山也打开了从有到优的新纪元：蜀山对标未来社区，近两年完成8个社区邻里中心建设，建成黄亚洲书院、城市书房等文化阵地，把不足九千平方米的公共服务空间扩建到近三万平方米，加快实现共享空间“百户百方”；这些特色载体成为各类文化活动的有力依托，也是居民群众展示自我、交流思想的舞台，进一步丰富辖区居民精神文化生活，使优秀传统文化得到传承和弘扬，为社区治理注入新的活力。

蜀山在基层社会治理中，始终坚持以人为本，不断创新工作方法，积极构建和谐社区。今年以来，为构筑资源共享、优势互补、共驻共建的社区发展新格局，蜀山积极探索“社区合伙人”模式，越来越多的社区通过“社区合伙人”模式，打造共建共治共享的社区治理新模式。其中，山水苑社区通过党建联建，链接28个社区“合伙人”资源开展精细服务；晨晖社区成立“晨 U 合伙人”品牌，在幼儿园、医院、银行等单位中招募合伙人，针对“一老一小”开展幼教、亲子与助老等公益活动；湘源社区打造“共治源拍档”社区合伙人队伍，吸引合伙人签约25家，首期已认领非遗手工体验、七彩童年成长营和舞动湘源等5个项目。

同时，恰到好处、“内外兼修”的村社环境微改造延续了城市的脉络。在章潘桥村，原本堆满建筑废料的停车场、泥泞不堪的老年健身区域变得干净整洁；朝阳社区对小区入口景观进行改造、铺设沿街路面沥青、修补单元楼顶楼屋面、新建非机动车停车棚等，并配合物管会对部分地下公共区域进行测量隔间，解决老百姓的实际需求，大大提升了居民的幸福感。这些改造为城市打造宜居宜业生态添上了浓墨重彩的一笔。

街道聚焦居民实际需求，以党建为引领，激活基层治理“神经末梢”，用“小服务”托起“大民生”。在这一过程中，蜀山深刻认识到文化的力量和人文的魅力对于基层社会治理的重要性。为此，街道打响了“萧山优礼 知蜀达礼”全域文明新实践品牌，通过开展常态化群众性文明实践活动，不断提升居民的文化素养和城市的文明程度。就在刚刚过去的10月，萧山区“大咖进社区”文明安居行动系列活动之“文明友礼·安居万家”社区邻礼节在品文、郡乐社区火热开展，中国曲艺家协会副主席翁仁康老师亲临现场助阵传播文明新风，文艺表演、游园集市、趣味游戏等互动体验活动进一步增进了邻里交流，营造了文明、温馨的社区氛围。在蜀山街道新时代文明实践所，形式多样的“浙风十礼”系列活动每周都在开展，既有花样非遗DIY等文化体验，也有乡贤义诊、法律咨询等公益活动，还有瑜伽、戏曲、双语课等老少皆宜的新潮课程。这些丰富多彩的活动，进一步引导居民养成良好的生活方式，塑造积极向上的精神风貌。街道还积极挖掘居民身边的“大咖”，推选“蜀你最棒闪光人物”，让这些身边的榜样发挥示范带动作用，形成向善向美的社会氛围。

与此同时，蜀山在获得省级枫桥式工作法的基础上，构建“1513”社区治理体系暨一个品牌五大机制十三项重点任务，强化全领域安全监管，聚焦网格“智”治精细化服务；搭建阳光议事长廊等平台，实现“三方协同”小区微治理高效运转，社区矛盾纠纷自行解决率达90%以上；优化调整街道数字治理驾驶舱，推进“红领通”“风险隐患排查”“钉管家”等系统全覆盖；召开全区“九小场所”整治工作现场会，开展基层力量业务培训18场，消防实战演练52场，助力消防安全、保障生产安全，在提高基层治理社会化、专业化、法治化、智能化水平上迈出新步伐。

随着人口的集聚增长和社会的加速转型，蜀山街道基层治理面临着新的挑战和机遇。今年以来，街道围绕“访出实情、谈出感情、办好事情”目标，深化“民情双访”机制，在全街道范围内开启“两访两谈”专项行动，通过“日访+夜访”“座谈+约谈”等形式，进一步了解民情、畅通民意，着力破解一批制约企业、村社发展的难点、痛点问题，切实架起了一座密切党群干群关系的连心桥。

截至目前，已开展入户走访5370户，组织户代表座谈会128次，专题约谈8次。收集城市建设、环境卫生、小区管理等各类问题478件。