最近，TCL科技总部接力跑活动在惠州红花湖举行，集团总部约200名员工积极参与。在健身运动之余，大家结队“重走TCL之路”，在互动任务中体验TCL发展故事和企业文化精神。
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活动都有哪些“料”？猛戳视频看看吧
去年底，李东生董事长发出《开展“敢为不凡 领跑未来”健身活动的倡议书》，号召全体TCL人积极参与健身活动，培养健康、绿色的生活方式。TCL各企业，包括海外机构都积极响应号召，组织开展了丰富多彩的员工健身活动。今年928周年庆，TCL特别举办了线上“奔跑庆周年”活动，各产业伙伴踊跃参加，跑出43公里和TCL字样为TCL43周年庆生。而今年四月以来，集团总部也响应李董倡议，组织员工线上运动PK，营造健康活力的组织氛围。
开跑！
10月26日清晨，伴随着TCL之歌的奏响，TCL科技总部全体员工集结在红花湖畔，TCL科技总部全球接力跑正式启动！
此次活动在毗邻TCL发源地TTK不远的惠州红花湖绿道举行，在活动中特别设置了“重走TCL之路”的互动任务，将TCL发展的关键节点和企业文化精神融入其中，带领员工们回到TCL的创业情境里，通过完成挑战赢取“文化币”定输赢。
TCL科技副总裁兼组织部部长吴岚在启动仪式上表示：“本次活动不仅仅是一次团建，也是一次更深刻了解TCL企业文化、体验TCL企业文化的机会。希望大家在活动中多体验、多思考，在徒步之余回首TCL四十余年走过的路，坚定我们‘全球领先’的战略目标。”
TCL科技助理总裁兼党群办公室主任毛天祥也表示：“全球跑活动象征着TCL人坚韧不拔、勇往直前的精神。面对日益复杂的国际形势和激烈的市场竞争，我们需要发扬‘敢为不凡、领跑未来’的精神，在逆境和挑战中抓住机遇，在挤压式竞争中赢得优势。”
重走TCL之路
Game start
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穿过“时空之门”，属于TCL的全球化卷轴沿着18公里的徒步线路缓缓展开。
四个主线任务选取了TCL发展历程中的关键节点。
“出海，到全球去！”模拟了TCL人面对国际化早期挑战的时刻，让员工们在互动中强化集团整体战略的全球视野。
“鹰的重生”通过模拟任务，在黑暗中前行，带员工们回到国际化的至暗时刻，强化团队在逆境中的凝聚力和战斗力。
“上马华星”回到投资华星的抉择时刻，回顾决策背后的产业发展逻辑，理解TCL坚定战略之后的坚持。
“并购中环”则标志着TCL向新能源领域划出的第三条曲线，体现了公司对可持续发展的承诺。
主线任务的设置不仅增强了团队协作，也使员工们深刻理解了TCL的企业文化和战略愿景。
敢为不凡 领跑未来
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本次活动既是一次团队拓展，也是一次文化培训。通过活动，总部员工们对TCL的发展历程和未来的目标都有了更清晰、深刻的认识，并以此为契机，体验运动的快乐，将健康、绿色的生活方式持续下去。
听听伙伴们怎么说
阿超
在任务当中体验了TCL发展故事，很好的路线设计！
峰哥
运动很开心！希望能多组织类似的活动！
晶晶
除了团队奖项，下次也设置一些个人挑战奖吧，鼓励有能力的个人冲刺更高的目标！
燕子
简简单单的运动，活跃组织气氛，带来了满满的正能量！建议多搞~
TCL已经明确了“全球领先”的战略目标。面对日益严峻的市场环境和激烈的外部竞争，我们的团队需要展现出敢于超越常规的勇气，持续向前的毅力，为此也需要拥有更强健的体魄。
荣耀时刻
跑步不仅仅是日常的锻炼，更是TCL大家庭全体成员迈向全球领先征程的一个缩影。让我们携手并肩，一同出发，奔向领先，迈向未来！
END
