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为有力落实街镇综合执法改革和区领导关于城管执法工作“四个统一”要求，持续提升金山城管执法系统干部队伍建设效能，11月6日下午，区城管执法局召开本区城管执法系统优秀年轻干部储备库遴选及跨街镇转任交流工作会议。局党组成员、副局长朱瑞军出席会议并讲话。区公务员局考录科科长胡俊杰到会指导，各街镇组织人事部门负责人参加会议。
会议强调，城管系统优秀年轻干部储备库遴选和跨街镇转任交流是落实城管队伍业务“四个统一”管理的必要之举，也是推动市区两级相关文件落地问效、合力推动城管工作更高质量发展的积极探索。
一是提高站位、高度重视。要从顺应综合执法改革新趋势、保障金山城管事业长远健康发展的视角高度重视、认真对待遴选及交流工作，确保后续工作有序开展。
二是对照方案、抓好实施。要认真对照方案规定，结合基层实际逐项工作、逐个程序抓好推进落实，切实把各项组织程序实施好。
三是协同发力、相互配合。区局、街镇要两级联动、互通有无，相互支撑、通过资源有效整合，共同把城管队伍的活力进一步激发出来、释放出来。
会议解读了《2024年金山城管执法系统优秀年轻干部储备库遴选工作方案》及《2024年金山城管执法系统跨街镇转任交流工作方案》。区公务员局作了专题补充说明。
会上，各街镇就相关工作提出了意见建议。
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供稿：政工科
通讯员：叶知秋
