新的一年 新的期待
2025届的毕业生们
现在的你们
正位于人生的又一个十字路口
是否已坚定自己未来的发展方向？
身处这个充满机遇与挑战的时代
信息的不对称
往往会让我们在选择未来道路时感到迷茫
如果现在的你仍举棋不定
不妨看看以下几种选择
为未来打开更多可能的大门
1
继续深造类
在高科技产业迅猛发展、对高学历人才求贤若渴的当下，深造能显著增强个人在就业市场的竞争力，为未来职业发展筑牢根基。
除去考研这一选择，你还可以通过以下途径继续深造：
No.1出国留学
如果想出国留学，你需要做好以下准备：
（1）语言考试筹备
不同国家和院校对语言考试要求各异。英联邦国家多接受雅思，美国部分院校接受托福和雅思，GRE用于美等国研究生理工科、文科等专业申请，GMAT主要用于商科研究生申请。
（2）申请材料准备
一般包括本科完整成绩单，2 - 3封推荐信，个人陈述，此外，艺术设计类需作品集，研究型学位需研究计划，如有论文发表需提供证明等。
No.2 第二学士学位
本科生在大学本科毕业获得第一学位后，可报考其他高校自行组织的第二学位考试，经两年全日制学习，修满学分、答辩合格可获第二学位。第二学士学位学制为两年，全日制学习，纳入高校学籍管理系统。教学内容主要包括专业基础课和专业课，原则上不安排专业实习。
第二学士学位主要招收：
当年普通高校本科毕业并获得学士学位的应届毕业生；
近三年普通高校本科毕业并获得学士学位、目前未就业的往届生。
可报考专业
（1）与原本科专业分属不同学科门类的第二学士学位专业；
（2）或与原本科专业属于同一学科门类、但不属于同一本科专业类的第二学士学位专业。例如，我校2023年第二学位招生专业为材料科学与工程和法学，结业后分别授予工学和法学学士学位。
2
体制内就业类
如果你有责任心强、良好的沟通能力、适应性强、抗压能力强、严谨细致的品质，体制内的工作对你来说将是一个不错的选择。
应届毕业生主要可以通过以下四个途径进入体制内工作：
国家公务员考试（国考）：国考即国家公务员考试，报名时间和考试时间相对稳定，每年10月发布公告，具体的考试时间应关注国考的相关文件。国考对户籍限制较少，适合跨省发展的毕业生。
省级公务员考试（省考）：省考即各省组织的公务员考试。省考时间不集中，考生需关注各省的招聘公告和考试大纲。省考可能会有户籍要求，需要确定报考条件。
选调生考试：主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，获校级以上奖励
事业单位招聘考试：该考试每年分为两次高峰期：春季招聘和秋季招聘，考试内容也因岗位不同而有所差异。相比公务员考试，事业单位招聘的门槛相对灵活，岗位需求更加多元化。
3
专项活动类
如果你有“到西部去，到基层去，到祖国需要的地方去”的梦想，有“扑下身子、沉到一线”，争做“花生”式青年干部的理想信念，可以关注以下几个国家开展的应届毕业生专项活动。
1、三支一扶计划
三支一扶，即选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴的服务项目，服务期为2年。
优势：“三支一扶”人员在岗期间可享受工作生活补贴、社会保险、一次性安家费等。服务期满后可享受公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等优惠政策。
2.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
3.选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）
4
创业类
学生自主创业也成为应届生就业的出口之一，极大缓解了当前紧张的就业形势。同时，国家积极倡导“大众创业、万众创新”，而大学生群体思想活跃，视野开阔，学习和创新能力强，是未来创业创新的生力军。
优势：
1、大学毕业生通过自主创业，可以把兴趣与职业紧密结合，实现人生价值。
2、有利于让大学生自力更生，培养自立自强意识、风险意识、拼搏精神和艰苦奋斗作风。
3、有助于国家造就一批年轻的企业管理人才
风险：
虽然创业为我们带来了无限机遇，但潜藏在背后的风险同样不可忽视，据统计中国大学生创业的成功率不到5%，具有很高的失败率。下面的一些策略可以帮你降低风险，提高成功率：
1、确定目标用户，开展市场调研，针对客户的需求设计出切实可行的产品和服务
2、依托科技进步,云计算技术使初创公司能够扩大其技术能力而无需过多投入资金。另外，物联网、人工智能等技术也可以改善产品和服务的质量，提高公司的效益
3、依托国家优惠政策，跟随国家经济发展脚步，将个人的创业规划，公司的经营策略融入大时代背景，融入国家需要
5
入职研究机构或部门
No.1高校或科研机构任职
优势：
1、可以专注于自己感兴趣的学术领域，深入研究专业问题
2、高校和科研机构有浓厚的学术氛围，能够与同行专家进行交流和合作，有助于拓宽学术视野，促进学术成果的产生
3、对于学术研究有突出贡献的人员，会获得一定的学术声誉和社会认可。
挑战：
1、学术研究需要长期的投入和耐心，短期内可能看不到明显的成果。
2、科研竞争压力大，尤其是在一些热门研究领域。科研人员需要不断地申请科研项目、发表高水平的学术论文来维持自己的科研地位。
No.2企业研发部门任职
优势：
1、能够将学术研究与实际应用相结合，实现科研成果的转化
2、企业通常会为研发人员提供较好的薪资待遇和研发条件，能够支持研究人员开展研究工作。
挑战：
1、企业研发往往受到市场需求和企业战略的限制，研究人员可能无法完全按照自己的兴趣开展研究。
2、市场竞争激烈，企业需要快速推出新产品，研发人员需要加班加点地完成研发任务，这可能会影响研究人员的工作生活平衡。
志之所趋，无远弗届
少年人最不缺的就是勇气和决心
祝愿每一位学子
都能找到适合自己的发展道路
开启充满无限可能的崭新篇章
来源 | 新闻宣传中心
作者 | 郑雨彤 张婉欣 陈思亦
值班编辑｜彭媛媛
责任编辑丨黎张宇 李晋莹
审核丨胡苹 陈思华
