党建工作概述
中海物业哈尔滨分公司党支部成立于2017年，始终致力于将党建引领作为中心工作开展的前提，积极探索和提升党建赋能物业服务，深度融合企业党建和业务等工作。公司全面贯彻落实“高质量党建引领高质量发展”的强企目标，着力打造“党建引领主导、党员带头示范、社会责任优先、服务质量一流、群众接受认可”的“党建+物业”新理念。
深耕红色引领，筑牢组织堡垒
中海物业哈尔滨公司党支部坚持以“三会一课”、主题党日为载体，制定党员“清单式”学习计划，通过开展支部书记讲党课、红色主题研学、专题学习研讨、观看红色教育电影等多种形式，延伸学习触角，夯实党组织建设。公司现有党员24名，其中在册党员20名，支委3人，支委班子均实现“一岗双责”，组织力量较强。坚持把基层党组织内嵌到公司治理结构中，把党建工作与生产经营工作同部署、同谋划、同落实，既“建制度”，又“抓落实”，做到“闭环管理”。党支部紧密围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。
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驱动“红色引擎”，践行初心使命
为增强党的组织建设和能力建设，积极发挥战斗堡垒作用，公司党支部通过探索提出“1235”党建工作法，既统一1个目标，找准2个融合，激发3个作用，开展5大工程建设，强基固本，激发组织活力，夯实红色物业创建实效。创新提出“五心”服务品牌，项目内成立了“红马甲联盟”“党员先锋岗”“青年志愿者服务岗”，“海鹰”队等多支志愿服务分队，推动治理重心下移，凝聚“红色“力量，打造党建引领”初心家园“，紧密结合中心任务和日常工作。
通过开展便民服务日、义剪义诊进社区、护学岗、消防安全讲座等志愿服务活动，激活社区基层“红色细胞”，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用，将党建与生产经营、客户服务紧密结合，依据问题导向，聚焦业主身边的“关键小事”。
支部书记带头慰问困难群众
丰富文化载体 建强阵地建设
依托中海物业“红色物业·一核多元”党建品牌理念，哈尔滨积极打造“红色样板”项目，在小区出入口、休闲广场、物业办公区域、儿童游乐场等打造颇具特色的“红色标识”，设置了红色议事厅、初心阅读室、便民服务角、党史文化墙、多媒体播放室等分区，园区内设有以“清风领潮 廉动中海”为主题的“中海清风廊”家风家教阵地，通过强化“红色引领”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、培育“红色物业”，多元化打造党建引领的红色阵地及沟通平台，在解决群众需求的同时，切实让党建引领更有力、物业管理更规范、社区文化更丰腴、居民生活更舒适，同时也助力了红色文化向社会延伸、向群众扎根。
搭建多方共建，夯实多元共治
党支部积极发挥红色物业纽带作用，激活党建一盘棋，创新形成了“区域统筹、资源共享、优势互补、实事共做”的党建联合新格局，整合辖区内街道、社区、派出所、城管、消防等部门，找准联动发力点，完善联防联治举措，最大限度调动各方积极性，凝聚服务活力，通过开展“薪火相传红色文艺汇演””“品质观察员、业主见面会”“青年公益行”“反诈宣传进社区”“安全生产月”“垃圾分类宣传”等活动，不断激发党组织共治共建共享的内生动力，引导居民业主参与到社区治理中。实现了“党建+多元共治”的新局面。
党建引领红色物业
中海物业哈尔滨公司党支部将以所得荣誉勉励自身，坚持以“红色物业·一核多元”为主线，肩负“我们经营幸福”的企业使命，持续深化对“党建+物业管理”的探索，把党组织的服务管理触角延伸到社区的每个角落，传承红色基因，凝聚发展合力，践行初心使命，努力把企业经营发展与履行社会责任紧密结合，全力为中海社区业主打造幸福宜居、温馨和谐的家园。
