12月14日至15日，浙大邵逸夫医院与妙佑医疗联盟联合举办的医院管理培训班（第二期）在邵逸夫医院庆春院区7号楼301多功能厅圆满举行，共有约100名来自院内院外的领导及主任参与。本次培训班旨在通过引进妙佑医疗国际先进的医院管理理念，并结合国内医院发展的实际情况，提升我国医院管理者的领导力和管理效能，推动中国医院的高质量发展。
浙大邵逸夫医院-妙佑医疗联盟医院管理培训班大合影
培训班由浙大邵逸夫医院国合办主任詹一蕾及人事科副科长（主持工作）潘飞主持，医院副院长孙斐代表医院发表开幕致辞。随后，妙佑医疗国际的领导力发展总监兼专业级教练Dr. Richard Winters及项目运营经理Susan Xu为现场学员带来了一场别开生面的医院领导力培训，开展了“妙佑医疗国际如何培养领导者”“参与度的驱动力”“如何对直属下属进行有效评估”“如何实现一个困难的职业目标”以及“如何推动结果”等一系列精彩课程，为学员们提供了国际先进的医疗管理理念和实践经验。
浙大邵逸夫医院副院长孙斐致开幕辞
主持人：人事科副科长潘飞、国合办主任詹一蕾
妙佑医疗国际领导力发展总监兼专业级教练Dr. Richard Winters授课
同时，本次培训班结合了西方现代医院管理理论与东方传统文化哲思，中西合璧、妙趣横生。在Dr. Richard Winters的领导力培训基础上，邵逸夫医院人事科副科长潘飞分享了“公立医院人力资源管理创新与实践的‘邵医模式’”的主题演讲，从实际操作的角度解读了邵医人力资源和医院管理的奥秘。浙江工业大学的谢恩杰教授围绕“如何快速提升医院中层干部管理效能”这一话题进行了深入探讨，令人意犹未尽，回味无穷。
浙大邵逸夫医院人事科副科长潘飞授课
浙江工业大学教授谢恩杰授课
本次培训还设有专题实践环节，每组学员各挑选一个医院管理相关的重要问题或挑战进行深度剖析与研讨，如“在多院区发展下如何协调员工个人发展与医院发展”、“如何让上级领导大胆向下放权问题”、“如何促进员工的参与度，提升工作效能”等等。大家都学以致用，探讨出了多个可行性方案，进一步提升了每一位学员理论与实践相结合的管理能力。
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Dr. Richard Winters给优秀组长赠送自己的书籍《向世界最好的医院学领导力》
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浙大邵逸夫医院院长蔡秀军表示，在医院管理领域，妙佑医疗国际代表着世界医疗机构的最高水平，而浙大邵逸夫医院是全球发展中国家医疗机构中的佼佼者，以独创的“邵医模式”成为业内公认的医院管理典范。今年浙大邵逸夫医院与妙佑医疗联盟管理第二期培训班的成功举办也标志着两家机构国际合作的又一重要成果。期待未来双方持续运用各自优势，致力打造高品质合作共同体，为推动中国医院管理水平的提升贡献重要力量。
供稿：邵逸夫医院 国合办 人事科
审核：丁国庆 刘翔 詹一蕾 潘飞
