编者按
为贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，扎实推进机关党建理论研究工作，助力全面提高机关党建质量，今年3月以来，九江市直机关工委开展了 2024年度机关党建课题征集和研究成果评选活动。
为做好经验交流，近期开设“机关党建课题研究”专栏，将部分获奖课题予以刊发，供各单位学习借鉴。
深化模范机关建设，以特色品牌创建推动党建和业务“双向奔赴”
永修县直机关工委课题组
近年来，永修县直机关工委认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以深化模范机关建设为抓手，深入打造机关党建特色品牌，全面提升全县机关党的建设质量，为县域经济社会各项事业发展提供坚强组织保证。
一是常规制度抓巩固。制定出台《永修县机关单位党组（党委）落实机关党建工作责任清单》等长效性文件6个，通过统一工作标准、统一日常管理、统一培训督查等措施，抓实各项制度落地。今年以来，对24个未按期换届的党组织及时下发提醒函，采取“升、降、撤、并”方式优化调整一批机关党组织。对标省、市基层党建重点任务清单，细化完善县级具体举措26条。二是关键制度抓长效。下发《关于做好县直机关打造模范机关和“两优一先”“四强”党支部评选推荐工作的通知》，突出“四强”党支部4个方面12项重点创评内容，评出“四强”党支部9个，评出模范机关6个。三是创新制度抓落实。下发《永修县“三强一优基层”党建全域提升行动方案》《县直机关“1+6+N”党建片区职责制度》《在全县范围内推行主题党日“B+T”模式的通知》等通知，通过片区“月月讲”互评、季度调阅等方式，全面掌握基层党建工作难点。今年来，召开县直机关党建业务工作推进会2次、开展专项调研督导11次，查摆并解决相关问题18个。
一是推进培训内容“个性化”。聚焦党建业务知识，实施“菜单式”培训，邀请省市领导、专家学者围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的二十届三中全会精神、发展党员业务等方面开展专题授课。今年以来，县级层面开展培训4次，培训学员873人次。二是推行实践锻炼“常态化”。以县直机关“1+6+N”（县直机关工委统筹抓总，划分6个片区一体推进，N个机关单位具体落实）党建片区联建共建为抓手，以片区为单位，推行机关党组织党务干部轮流上讲台讲业务、讲政策、讲心得的“月月讲”学习活动72次。三是推进典型选树“示范化”。组织评选优秀微党课6堂，发掘和讲好身边的党员故事。探索“课堂+基地”模式，依托九江组织干部学院，组织前往红色教育基地，开展党性教育；推行以赛代训，在全县开展基层党务干部“擂台大比武”2次，评选优秀党务干部队伍6支、优秀村支书9人。推荐并选树“新时代赣鄱先锋”3人。
一是坚持问题导向。结合各机关党组织接受巡视巡察、调阅走访等反馈问题，下发问题清单，要求对存在问题建立整改台账，明确责任主体和整改时限，切实做到以查促改，以改促进。二是创新工作形式。结合党纪学习教育，按照机关党建片区布局，组成“帮帮团”学习整改小组，将先进与后进单位结成对子，共同对照问题找原因、对标先进找差距、对比差距抓整改，帮助后进单位进行全方位整改提升。三是加大督导力度。结合党建调阅、“四强”党支部创评“回头看”等日常工作，对各机关党组织问题整改情况进行督导检查。今年以来，共开展党建巡查调研2次，发现各类问题23个，下发督促整改单62份，对存在的共性问题，查找问题根源，及时建章立制，形成长效机制6个。
