强基固本筑堡垒
奋楫笃行开新篇
永修县2024年基层党建工作综述
2024年，永修县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，以基层党建“书记领航”行动为总牵引，着力抓基础、建机制、强功能、促提升，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
聚焦凝心铸魂
推动党纪学习教育见行见效
抓紧学习研讨
县处级领导班子和领导干部以上率下学，示范引导829名基层党组织书记讲纪律党课，开展学习研讨3316次，覆盖党员干部1.7万余名。
抓牢警示教育和解读培训
汇编本地违纪典型案例15个，查找廉政风险点380个，拍摄《赶场者》《歧途》等一批警示教育片。探索“1+3”模式，即“《条例》学习+政治素质考察+政治家访+政治谈话”，推动解读培训入脑入心入魂。
抓实检视提高
坚持边学习、边对照、边检视、边提高，着力破解基层“小马拉大车”突出问题，减少无关累赘证明事项94项，各类挂牌200余块，建立健全各项工作制度40余项，推动党纪学习教育常态长效。在全省党纪学习教育调研座谈会上，永修县就以案促改、以案促治等特色做法作交流发言。
聚焦主责主业
推动党建工作责任压紧压实
“清单管理”压责任
制定2024年基层党建重点工作任务清单，坚持每月提示单、完成情况提醒单、整改清单“三个清单”管理制度，县委常委会研究党建工作10次，召开县委党建工作领导小组会议3次，明确工作责任。
“两级调阅”提质效
坚持问题导向，常态化开展县、乡基层党建调阅工作，县级开展2轮调阅，现场梳理反馈问题，并督促整改落实到位。
“书记领航”解难题
深入开展“书记领航”行动，县委书记高位推动、高频调度，示范带动56个基层党组织领题112个项目，协调解决基层治理、乡村振兴、产业发展等问题23个，《江西日报》对我县“书记领航”行动经验做法进行报道。
聚焦基层基础
推动基层党建工作高质高效
机关党建有新突破
扎实开展模范机关和“四强”党支部创评选树活动，选树模范机关创建先进单位6个、“四强”党支部9个，创新县直机关“1+6+N”片区划分机制，相关经验做法得到省组《双月通报》肯定1次，调研课题被评为全省机关党建课题研究成果优秀奖。
新兴领域党建有新成效
全面激发新业态、新就业群体党建活力，采取单建、行业统建等方式组建5个党组织，优化16家“红色蒲公英”驿站和服务点，推动全县103家新业态企业实现党的组织和党的工作有效覆盖。
学校医院党建有新进展
全面落实中小学校党组织领导下的校长负责制和公立医院党建“七个全覆盖”要求，列席中小学校党组织会议、校长办公会议47次，指导公立医院建立和落实基层党支部参与科室重大问题决策机制。
聚焦示范引领
推动党建业务融合出新出彩
党建赋能乡村振兴结硕果
运用村班子星级评定结果，排查整顿软弱涣散村党组织3个。储备296名村党组织书记后备力量，村干部年龄、学历、致富能手比例得到优化，综合素质全面提高。进一步推动村（社区）党群服务中心优化升级，因地制宜新改扩建48个党群服务中心。
党建引领基层治理展活力
推行“多网合一”网格化管理模式，推动党建、民政、城管、信访、市场监管、应急管理等力量向网格延伸，常态化开展社区精细化服务工作，实现党建引领、一网治理。巩固全省“红色物业优秀县”创建成果，全市党建引领社区物业管理推进会在我县召开。
产业链党建试点启新篇
扎实开展有机硅产业链党建试点工作，构建“1+1+N+X”有机硅产业链党建工作体系，深化“一委四端”联动机制，打造“星火红”党建品牌，将链上企业、职能部门凝聚在产业链上，赋能有机硅产业高质量发展，有关经验做法在《人民日报》《非公企业党建》刊发。
聚焦教育管理
推动党员队伍建设有力有为
党员发展更规范
严把发展党员入口关，制定县乡村三级党员发展责任清单和不合格负面清单，完善村“两委”干部近亲属入党报告审查制度、全县发展党员联审制度，共发展党员175名。
党员管理更有效
开展“经燕红”党内关怀工程，走访慰问老党员、困难党员700余人，颁发光荣在党50年勋章200余人。开展“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动，建立党员承诺践诺清单和负面清单，8人入选全省2024年度“新时代赣鄱先锋”、5人获得全市“两优一先”表彰对象。组织开展流动党员“红风筝”行动，确保流动党员“流动不流失”。
党员作用更凸显
面对今年严峻汛情，组建党员突击队、志愿服务队223个，设置党员先锋岗、党员责任区137个，17000余名党员干部深入防汛一线巡堤查险，排除险情200余处，省组工微讯、江西日报等媒体关注报道我县党员干部奋战在防汛一线。
