时间很快，马上又到年底。大家又开始关心收入了~
最近，国家统计局编著出版了《中国统计年鉴2024》，公布了2023年31省份就业人员的平均工资。
从31省份的平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元。上海和北京的就业人员平均工资超21万元，领跑各省份。其余排名前十的省份还有西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南。
而有数据显示，2023年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为12.06万元，私营单位就业人员平均工资为6.83万元。按月折算，非私营单位月平均工资已经超过了1万元。
毫无疑问，很多人看完这份统计后又不淡定了：
——“全国平均工资都已经突破12万，为什么还有很多人工资不够花？”
——“别人的工资，为什么永远那么高？”
想回答这些问题，我们可以从统计数据中，看到一些规律。
整体来看，各省份平均工资，与经济发展水平基本相适应。
不同地方的工资差异，比较大。
比如，上海和北京的工资遥遥领先全国的平均水平。而一些省份，工资就比较低，平均工资不到10万。这跟地区的经济发展、产业结构以及当地的政策支持有关。上海和北京高新技术产业、新兴产业十分发达，高薪岗位也多。
不同行业之间，工资的差距也很大。
信息技术、金融业和科研服务这些行业，算是“金领”行业了，年薪在17-23万，而一些技术含量低、门槛不高的行业，年薪差不多在6万左右。这跟技术、资源和就业门槛相关。
非私营”单位，收入更高。
大家都羡慕“非私营”单位的收入。在工资统计中，“非私营”单位不仅仅包括行政、事业和国企这些“铁饭碗”，其它的大厂、大公司，中型公司，都属于“非私营”单位。整体可以就业的范围也不小。虽然这些公司，对个人技术、学历的要求相对较高，但也更有希望获取相对高的收入回报。
当然了，平均工资算的是税前工资，除了我们可以拿到手的，还包括单位代扣或代缴的个税、社保、住房公积金等等。公布的平均工资会比我们拿到手的工资高。
所以，我们不用纠结自己在平均工资上“拖后腿”，反而可以根据高收入的规律来安排自己的就业规划。
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