公司党委书记、董事长谢金松，党委副书记、工会主席魏光威，党群纪检专家张书婷，办公室（企业策划与管理部）主任王德文，人力资源部经理李书玮，工会工作部部长王海鑫以及二级单位专职副书记、参赛选手等50余人参加。会议由党建工作部部长周浩主持。
为做好党群业务系统人才建设工作，谢金松提出了四点意见，一要坚持党的领导。公司各级党组织要坚持党管干部、党管人才，着力培养造就领军人物和一流团队，加强青年人才培养，培养造就一支素质优良的干部和人才队伍，持续为公司高质量发展做出积极贡献。
二要筑牢政治意识。要紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，牢牢把握“廉洁自律”的拒腐防线，时刻紧绷“纪律之弦”，用党章党规党纪约束自己，做到崇廉拒腐、尚俭戒奢，不踩“雷区”、不触“红线”。
三要聚焦价值创造。要坚持党建引领发展，开展“岗区队”创建，发挥劳动竞赛、技能比武的优势和作用，促进中心工作和项目建设。打造党群品牌，助力项目优质履约，为开拓市场、多次经营和再次牵手贡献积极力量。
四要强化服务意识。要弘扬担当精神，强化两级总部作风建设，牢固树立服务意识，真心实意地为项目解决“急难愁盼”问题，弘扬公司优秀的企业文化，做好基层员工的“贴心人”“娘家人”。
魏光威从竞赛有亮点、细节要改进、能力再提升三个方面对本次竞赛进行点评，并对党群系统下一步工作进行了强调：一是在提升学习力上下功夫；二是在提升业务力上下功夫；三是在提升组织力上下功夫；四是在提升创新力上下功夫；五是在提升约束力上下功夫。
本次竞赛分为党建系统和工会系统两个专项竞赛。竞赛分为理论考试和现场面试两个环节，理论考试重点测试参赛选手对党团、工会系统工作内容的制度办法、理论知识、实践经验等的学习掌握情况，党建系统和工会系统理论考试成绩排名前10名的选手最终进入面试答辩环节。
现场面试通过随机抽题作答和评委互动提问两个环节，充分考验了参赛选手业务知识的理解与运用程度,对当前系统工作的思考、见解和逻辑思维能力等综合能力。
经过紧张激烈的角逐，最终，郭嘉荣获党建系统一等奖、陶丽丽、许克营荣获党建系统二等奖、刘欢、顾玉娟、李旭洁荣获党建系统三等奖，李潇涵、刘晓庆、段成钢、闫聪聪荣获党建系统优秀奖。刘郑欣荣获工会系统一等奖、张鹏远、白金玲荣获工会系统二等奖，陶丽丽、段成钢、丁一荣获工会系统三等奖、梁雨、雷占胜、吴昊、刘昱宏荣获工会系统优秀奖，以上获奖选手同时获评建装公司“技术能手”称号。
在党群系统人才结对培养仪式环节，党建系统和工会系统竞赛的一等奖选手分别与魏光威签订培养协议。本次系统竞赛的前六名由公司业务系统分管领导、党建工作部、工会工作部部门经理及部门业务骨干结对，开展为期一年的培养。
素材：党建工作部、工会工作部
编辑：王盟
审核：周浩、王海鑫
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