在这个夏天
有很多刚走出校园的小伙伴
选择加入天童
在这里，他们将开启一段筑梦之旅！
在天童，有很多
像这样刚毕业就到这里的小伙伴
在这里学习、成长、收获，褪去青涩
他们将天童作为第一份工作
随着时间的推移第一慢慢变成了唯一
来看看，他们的故事吧!
刘子豪 课长
天津河东分校
2021年的夏天，即将大学毕业的刘子豪，在学校的校招会上看到了天童的招聘信息。抱着试试看的想法，他投出了人生中的第一份简历。
经过层层面试，刘子豪正式成为一名天童运营。他说，对天童的第一印象是温暖。因为，入职没多久就是自己的生日。那时候，自己正处于学校到职场的过渡阶段，生日这件事都被抛在脑后了。没想到身边的同事居然记得，还给他准备了一份惊喜。
当天到达校区后,他看到一个大大的生日蛋糕摆在自己眼前，会议室也充满着生日的气氛。那种温暖的感觉，现在还记忆犹新。
3年半的时间，刘子豪已经完成了从学生到课长的蜕变，在天童所取得的收获让他时刻都能保持着自信。
他说，现在很多同学由于刚毕业不久，收入还比较低。但自己的收入，不仅可以让生活品质不断提高，还能经常向家里老人表达孝心，这让他非常自豪。
现在，刘子豪已经有了自己的团队，以后不仅要让自己成长，也要让团队的小伙伴越赚越多。2024他的目标，就是帮助团队中更多的小伙伴完成升迁，带着大家一起冲击海南精英游！
陈芷媛 课长
长沙雨花分校
陈芷媛是一个标准的“e”人，大方、外向、健谈。有着这样的性格，她期待能找一份，让自己大放“e”彩的工作。
投递多家公司后，她都觉得要么内容太单调，要么就是收入太低，能够一眼望到头的工作，实在不适合她这个“e”人。直到看见了天童的招聘信息后，她觉得终于找到了自己心中的“白月光”。
虽然，天童是她的第一份工作，但是没有经验的陈芷媛并没有表现出一丝一毫的慌乱，反而井井有条。
刚来的那段时间成交率较低，但她一点也不急躁，全力保障每周体验课的到场人数。陈芷媛说：量变一定能引起质变，前期就是一个积累的过程，要靠大量的工作经验，去提升自己技能。
事实证明，陈芷媛的工作思路是正确的。通过大量的邀约，她明白家长需要的是什么，渐渐的便能打动家长。入职第一个季度，陈芷媛就顺利升迁见习主管，第二年就拥有了属于自己的团队。
当下阶段，自己收入的提升，陈芷媛已经不能满足。既然自己有了团队，那就有责任让大家的收入都变得更高！这是她的目标，也是每天都付出的行动！
张雪 课长
济南聚澄分校
大四的时候，张雪和身边的同学一样，想找一家既稳定又有良好发展前景的企业。这个诉求，听起来很简单，但实施起来太难！
经过别人介绍，她来到了天童，听了天童的工作内容和晋升机制后，她觉得终于找到了自己的“理想型”！
入职后，张雪觉得最要紧的事，就是要快速进入工作状态。不过，这对于一个刚毕业的大学生来讲，不算容易。
尤其是外出作业时，刚走出象牙塔的她总是带着一些羞涩，难以打开家长的心扉。为了解决这个问题，每天晚上她都会一个人对着镜子练习话术，直到把培训时学到的内容完全吃透。渐渐的，张雪找到了属于自己的工作节奏，收入也跟着不断提升。
从入职到现在，她说自己的改变是巨大的。从刚开始的职场小白，到现在能够独当一面。通过这份工作，她的收入在不断提升，能力也在不断提升。她也越来越坚信，面试时主管和她说的那句话：天童是年轻人实现梦想的地方！
听完了，他们在天童的收获和成长
你是不是也想说说自己的呢？
快来评论区，聊一聊
大家来看看谁的变化最大！
TIAN TONG
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