指导商户开展垃圾分类、装修备案，帮助商户链接合作资源，化解商铺间积累已久的矛盾……记者近日从大宁路街道了解到，从街道7月正式组建街区党支部开始，100多天的时间里，4个街区党支部书记从“小菜鸟”变成“领头雁”，从吃商户的“闭门羹”到商户“有困难找书记”，成为了引领街区发展的“主心骨”。
据介绍，为了让街区党支部在“建起来”的基础上“转起来”“活起来”“实起来”，大宁路街道牢牢抓住带头人队伍建设，精准赋能，带教实训，跟踪指导，为街区党支部书记量身定制全周期的成长方案，提供全方位的资源支撑。
上好通识课。为了让第一次担任街区党支部书记的4位年轻干部尽快进入角色，街道以“党组织换届选举、发展党员工作实务、党员组织关系管理、党费收缴使用管理”为内容推出了书记第一课，由经验丰富的党务工作者授课，让书记们从党务小白进阶党务通。
上好必修课。党的二十届三中全会精神、党纪学习教育类党员必修学习课程，街道主动链接学习资源，不断提升书记的综合素质。
上好选修课。依托静安区城市基层治理学院大宁路街道分院完备的课程体系，针对4个不同街区的特点为书记精挑选修课，让书记充分了解街情街况，有的放矢地提高工作本领。通识课、必修课、选修课三位一体的课程体系全面、精准、有效夯实了街区支部书记的履职基础。
在一对一带教中，街区党支部书记在实践中提高素质本领。通过街道书记工作室平台，充分发挥传帮带作用，遴选来自居民区、“两企三新”、区域化单位的优秀书记和街区书记结对带教，提升新兴领域党支部书记的履职能力。在带教书记的指导下，街区书记的底气越来越足。
平广文化街区、延长暖心街区接连组织商居活动，提升街区活力。灵石活力街区带头抓好一支部一实事。江场科创街区在“贝碧嘉”过境期间，迅速反应，带领党员排除隐患，转移受灾群众。大家抓班子带队伍、服务凝聚沿街商铺和处置突发事件的能力不断增强。
大宁路街道积极搭建书记间学习交流的平台，通过“书记说给书记”听的形式，让这群年轻的街区书记定期开展研讨。4个街区党支部书记各有工作特色。
平广文化街区的党支部书记善于和商户打交道，延长暖心街区的党支部书记化解矛盾的能力很强，灵石活力街区的党支部书记擅长整合党建资源，江场科创街区的党支部书记有着丰富的法律知识储备，轻松活泼的研讨会氛围总能打开街区书记的话匣子，让大家把热乎的工作经验拿出来一一分享，从而补齐工作短板。
平型关路沿街电动自行车充电桩顺利加装，困扰灵石路已久的油烟问题得到有序治理，大宁路的商居联盟进一步深化……街区党支部参与完成的一件件实事的背后，得益于强大的支持团队和有效的问题解决机制。
小事不出街区。街区党支部书记牵头成立了各自街面的自治组织——街委会，将商户、社区、物业、下沉力量悉数纳入，通过“组织带骨干，骨干带群众”的方式，书记带头穿着工作背心，佩戴工作证牌，上街入户，与群众打成一片。开展协商议事、协调矛盾、门责自律和公益倡导，最终实现“街事街议、街事街管、街事街办”。相邻商户因竞争引发的矛盾，街面环境的维护，商居活动的开展都能在街委会找到解决之道。
难事不出网格。街区党支部书记串联起居民区、楼宇园区、区域化党建单位党组织，让他们成为街区合伙人，对街区无法靠自身力量解决的问题提供必要支持。如延长暖心街区党支部党员走访时发现外卖小哥想为社区做贡献，党支部书记知晓后立刻对接延长暖心网格的居民区党组织，联手策划开展了系列敬老活动，小哥参与社区治理的“20分钟我服务”活动已经成为常态化的工作品牌。
如果遇到牵涉更大范围、更多部门的疑难杂症无法解决，则会交由网格党建工作机制处理，网格党委和街道党工委牵手区职能部门，层层支持，级级赋能。
