为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，提升党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，经研究，特制定本企业2025年度党员教育计划。
一、 指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕企业发展战略，坚持“按需施教、务求实效”原则，着力提升党员队伍政治素质、理论水平、业务能力和党性修养，为企业高质量发展提供坚强保障。
二、 工作目标
通过系统性教育培训，实现以下目标：
1.政治理论素养提升： 引导党员深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
2.党性修养强化： 教育引导党员牢记初心使命，强化宗旨意识，严守党章党规党纪，提升自我净化、完善、革新、提高能力，保持党员先进性。
3.履职能力突破： 结合企业发展需求，开展专业技能培训，提升党员岗位胜任能力和创新创业能力，发挥党员先锋模范作用。
4.纪律作风改进： 深入开展党风廉政教育和警示教育，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，遵守企业规章制度，营造风清气正干事创业氛围。
三、 教育内容
2025年度党员教育重点内容包括：
1.理论武装行动
1.1 习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育： 深入学习核心要义、精神实质、丰富内涵，重点学习党的二十大报告、党章、《习近平谈治国理政》等，引导党员掌握党的创新理论体系和实践要求。（全年持续推进）
1.2 党的二十大精神专题培训班： 举办不少于2期培训班，邀请专家解读辅导，帮助党员理解党的二十大精神，统一思想和行动。（上半年完成）
1.3 党史、新中国史等学习教育： 通过讲座、主题党日、参观红色基地等，引导党员认识历史，增强使命担当。（结合主题党日落实）
2. 党性锤炼行动
2.1 理想信念教育： 开展理想信念宗旨教育，引导党员牢记初心使命，坚定信仰信念，增强政治定力。（贯穿全年）
2.2 党章党规党纪教育： 组织学习党章、准则、条例等，增强纪律规矩意识，引导党员自觉遵守党的纪律。（结合组织生活落实）
2.3 先进典型与警示教育： 学习先进事迹，弘扬正能量；汲取反面案例教训，警示震慑。（全年结合实际开展）
3. 能力提升行动
3.1 企业发展战略与业务知识培训： 围绕企业战略、政策、行业、业务、技能等开展培训，提升党员业务能力，成为岗位能手。（根据企业需求安排）
3.2 管理与创新能力培训： 针对党员骨干和管理人员，开展管理知识、领导力、创新思维、团队协作等方面培训。（根据企业需求安排）
3.3 科技前沿与数字化技能培训： 开展大数据、人工智能、信息化技术培训，提升党员运用新技术服务企业能力。（根据企业需求安排）
四、 教育形式与方法
1. 坚持集中学习与个人自学结合： 利用党委会议、支部会议、党员大会、“三会一课”等开展集中学习；鼓励党员利用“学习强国”、企业网络平台自学。
2. 运用线上线下教育平台： 利用企业网站、微信、钉钉等线上平台推送资料、开展测试研讨；组织现场教学、案例教学、体验式教学等线下活动。
3. 开展多样化主题活动： 结合节日、事件、重点工作，开展主题党日、讲座、竞赛、演讲、交流、志愿服务等活动。
4. 实施分类指导和精准施教： 针对不同年龄、岗位、层次党员特点，制定个性化方案，开展分层分类培训。
五、 组织实施与保障
1. 成立领导机构，明确责任分工： 成立党员教育工作领导小组，党委书记任组长，组织部门负责日常实施，各党支部落实主体责任。
2. 健全保障机制，确保教育实效： 党委将党员教育纳入党建规划，提供经费、场地、师资保障；建立考核评估机制，将参与情况和学习效果作为考核依据。
3. 强化督促检查，推动工作落实： 党委加强对党员教育工作的督查，定期听取汇报，解决问题，确保任务落实。
本计划的组织实施由企业党委负责，各级党组织和全体党员积极参与，确保各项任务顺利完成。
文字：因 夢
编辑：因 夢
出品：伯虎写作
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