2024年的法定节假日
已经全部过完
下一个假期要到
2025年元旦假期
家长、学生们最关心的
台州2025年寒假几时开始放
有多少天
台州市中小学寒假时间
根据台州市教育局发布的《台州市二○二四学年中小学教学历》：
第一学期
1月22日寒假开始
图源：台州教育
第二学期
可以休
↓↓↓
年休假
✅职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。
✅年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照相关法律法规视同工作期间，应当计为累计工作时间，具体为：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 满10年不满20年的，年休假10天； 满20年的，年休假15天。
婚假
9月27日《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过其中明确依法办理结婚登记的职工享受婚假13天。
《规定》明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假，休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。
根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。
产假
根据《浙江省人口与计划生育条例》：
生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。
护理假
在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。
护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
育儿假
在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
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