职工“双提升”是一项利好政策
让职工既能提升学历、技能
又能领到补助资金
前期，根据调研发现，企业中有相当一部分职工拥有强烈的学历与技能的提升意愿。为了给他们提供更加畅通的学习渠道，区总工会积极链接院校资源，联系国家开放大学，主动走进企业，为广大职工提供“报、录、补”一条龙服务，吸引更多的职工主动报名，提高职工整体素质。
满足什么条件可以领到
学历、技能提升补助
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在今年9月开展的职工“学历与技能提升行动”中，只要是路桥区工会会员，并与用人单位签订劳动合同的一线职工或新就业形态劳动者均可参加。
对于入职后参加学历提升，在2019年至2023年期间取得大专以上学历证书的职工；入职后参加技能提升，在2022年至2023年期间取得高级工及以上职业资格（职业技能等级）证书的职工，按1000元每人的标准进行补助。
相关补助资金待省总工会
在“浙里办”公示结束后统一发放
在路桥区总工会组织开展的各类提升补助中
今年，浙江亿利达风机股份有限公司
14人申请了学历提升补助
12人申请了技能提升补助
“我们鼓励职工参加学历及技能提升，企业内部也出台了一系列补助制度。当下，我们对在职期间取得专科、本科毕业证书的职工给予2500元的补助，取得技师、高级技师资格证书的职工分别给予1万元、2.5万元的补助。”亿利达工会主席陈雅表示，自2021年补助制度下发以来，企业共为55名职工发放补助资金14.8万元。
自2017年开始，路桥区总工会每年相继推出举措，鼓励更多的职工加入到提升队伍中来。从刚开始的农民工“求学圆梦行动”，到如今的职工“学历与技能提升行动”，路桥区总工会共为557名职工提供学历提升补助138.34万元，267名职工提供技能提升补助21.3万元。
下阶段，路桥区总工会将根据职工需求，持续打造职工学历、技能提升平台，通过优化服务设计、流程，扩大职工教育覆盖面，不断拓宽职工发展空间，为优化营商环境夯实人才基础，逐步推动路桥高素养劳动者队伍建设高质量发展。
——路桥区总工会党组成员、副主席於江峰
来源：全媒体记者 徐蒙，通讯员 邱萌翘
编辑：沈雨露
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