加拿大邮政工人工会已向加拿大邮政发出了72小时罢工通知。该通知适用于工会的城市、农村和郊区的谈判单位。
工会在周二早上发布的一份新闻稿中表示，如果谈判未能达成解决方案，从周五开始工人将可以合法罢工。然而，工会表示，其全国执行委员会尚未决定是否在最后期限前采取罢工行动，并表示这将取决于加拿大邮政公司未来几天在谈判桌上的行动。工会在声明中表示：“经过近一年的谈判，尽管我们尽了最大努力，但双方在许多问题上仍然存在很大分歧。”
加拿大邮政最新的合同条款包括四年内每年加薪 11.5%。合同还规定，现有员工将享受固定收益养老金保障，并享有工作保障和健康福利。
工会拒绝了这一提议。
工会上个月宣布，如果谈判桌上无法达成协议，工会成员将以压倒性多数投票支持罢工。
经过法定的冷静期后，自 11 月 3 日起，CUPW 可以合法罢工。工会表示，在上个月的投票中，超过 95% 的城市和农村工人支持罢工。
但加拿大邮政工人工会主席Jan Simpson在周二早些时候发表的声明中表示，工会尚未决定是否立即采取行动，并称这“将取决于加拿大邮政公司在未来几天的谈判桌上的行动”。
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加拿大邮政在最近有关罢工的声明中表示，公司正处于“关键时刻”，“不断恶化的财务状况可能迫使公司重新考虑其提议”。该公司警告称，持续的劳资纠纷将对公司产生不利影响，并对即将到来的繁忙假期期间的顾客产生影响，尤其是在农村社区。皇家公司近期提议在四年内将工资每年增加 11.5%，并表示希望协商“一种更加灵活和实惠的配送模式”，其中包括每周七天递送包裹。
加拿大邮政在最近的新闻稿中表示，2024年上半年亏损4.9亿元。由于疫情后包裹递送服务激增、交易邮件量减少以及递送成本上升带来的竞争，2023年税前亏损为7.48亿元。
据悉，今年5月份，就爆出一年亏损8亿刀的新闻。据悉，2023 年再次出现高达 7.48 亿加元的税前亏损后，该公司的财务状况非常严峻，可能会在不到一年的时间内耗尽运营资金。
该公司预测，在不对其运营模式进行重大改变的情况下，“未来几年将出现更大、不可持续的亏损”。报告称：“即使加拿大邮政最近提议提高邮票价格，该公司预计，如果没有额外的借款和再融资，到2025年初，该公司的运营和储备现金需求将低于其所需的运营和储备现金要求。”
加拿大邮政自2018年以来一直亏损。过去六年，其亏损总额达30亿加元。该公司表示，尽管公司递送的包裹数量有所增加，但信件和包裹递送的收入却在下降。自2006年达到顶峰以来，信件邮件一直在下降。加拿大邮政2023年投递的信件不到22亿封。
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