“扛起责任，再赴新程，迎接更大挑战；不负期待，再攀新高，建设更好非矿！”赞比亚时间1月21日，中色非洲矿业有限公司（以下简称“中色非矿”）召开2025年工作会议，全面落实中国有色集团年度工作会议部署安排，系统总结2024年工作，分析当前存在的问题和面临的挑战，安排部署2025年重点任务，进一步团结动员广大干部职工，坚定信心、振奋精神，为推动中色非矿加快实现高质量发展而努力奋斗。
工作会议由中色非矿副总经理徐来祥主持。中南部非洲区域总部代表和中色非矿主要协作单位金诚信项目公司、铜冠矿建项目公司、十五冶项目公司、汇金公司、中矿资源项目公司、中色桂林院项目公司负责人以及公司中方员工参加了会议。中色非矿领导姚高辉、张兵、杨利刚出席会议。中色非矿董事长李占炎视频参会，并作了题为《不负重托，再创佳绩，奋力拼搏书写中色非矿高质量发展全新篇章》的总结动员讲话。
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中色非矿董事长李占炎远程视频参会并作总结动员讲话![]()
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2024年，在中色非矿发展史上书写下了浓墨重彩的华章。面对前所未有的困难，在中国有色集团的正确领导下，非矿上下团结一心、砥砺奋进，统筹推进改革发展、生产经营各项工作，逢山开路、遇水搭桥，全面夯实“大业主安全管理体系”，全力实施年度“十项重点工程”，压实八项重点专项工作，深入推进科技创新、管理创新，实现轻伤以上安全事故为零，矿山铜产量和利润总额创历史新高。李占炎在讲话中强调，2025年中国有色集团下达了更具挑战性的目标任务。这既是对中色非矿的加压考验，也是对中色非矿的托付信任，更是中色非矿加快自身高质量发展的必答试卷。他动员全体员工继续大力弘扬创业时所形成的“一股子劲儿、一种精神”，两级组织要深入挖掘自身的“数字潜力”“协同潜力”“精神潜力”，奋力以“挑战自我、对标一流”的“不变”，应对纷繁复杂外部环境的“多变”。以更饱满的热情、更坚定的信念，更扎实的行动，全力推进“增储上产”等年度八大工程，再创辉煌佳绩。李占炎要求，在新的一年里，要全方位落实中国有色集团董事长文岗在中国有色集团工作会上提出的着力打造“五个一流”工作要求，进一步提升核心竞争力。要坚决落实中国有色集团“作风建设年”部署，强化全员作风建设、能力建设，大力推行“马上就办、真抓实干”。要强化员工队伍建设和企业文化建设，更好地发挥政治引领作用。要抓实增储上产，奋力完成全年目标任务。要强化安全管理，实现更长周期安全生产。要强化科技创新，打造数字化矿山升级版。持续提升合规经营，推进依法治企和管理提升。中色非矿副总经理姚高辉作题为《坚持稳中求进，奋力再攀新高，以敢打必胜的决心全力实现全年目标任务》的公司工作报告。报告要求，要聚焦完成2025年生产经营任务，聚焦围绕增强核心功能、提升核心竞争力，全力实施“八大工程”。突出增储上产，进一步增强发展潜力；突出事前预防，提高本质安全水平；突出科技赋能，进一步激活内生活力；突出项目建设，加快形成核心优势；突出数字赋能，着力建设数字化矿山2.0；突出资金管控，提升资金运营效率；突出人才培育，深入实施人才强企战略；突出队伍建设，全面提升政治工作引领力 。中色非矿副总经理张兵作题为《立足新起点，向零再出发，奋力实现公司安全生产长治久安》的安全环保工作报告。报告要求，要规范制度运行，着力构建安全长效机制；要强化隐患治理，着力扎紧防范风险篱笆；要深化教育培训，着力增强全员安全素质；要加速科技进步，着力筑牢安全生产防线；要坚持管理创新，着力改进提升安全成效；要强化应急管理，着力提升应对处置能力。抓实抓细抓牢安全生产各项工作，全力保障“十四五”平稳圆满收官。中色非矿副总经理徐来祥作监督工作报告。要求强化“大监督”，强化作风建设，提升合规经营能力。为高质量发展提供坚强保障。中色非矿副总经理杨利刚宣读了《关于表彰2024年度公司优秀员工的决定》，会议现场表彰了2024年度中色非矿16名先进员工。![]()
会议现场，中色非矿领导分别与相关单位签订了安全生产责任书、监督工作责任书、综合治理群防群治责任书。东南矿体采矿部、主西矿体生产控制中心、金诚信项目部、铜冠矿建项目部负责人就完成全年任务作了表态发言。
来源：中色非矿
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编辑丨雷语恬
审校丨张小红
