十月长安，金桂飘香，陕国投2024届新员工从五湖四海齐聚西安，参加为期五天的新员工培训。
“星程计划”是陕国投梯队人才培养体系中针对新员工设计的培养项目，以“融入、适岗、提升”为主线，采用“2+2+4”模式，针对社招新员工、应届毕业生两类培训对象采取个性化培养模式，通过内部和外部两种课程，围绕行业、文化、岗位、职业四种认知，选择面授培训、团建活动、座谈交流、课题研究、线上学习等多种教学方式，实现新员工综合赋能和快速融入。
公司党委副书记李华出席活动并讲话，强调国有企业员工要讲政治、重学习、勇于创新、求真务实，对新员工提出“聚三气”、“严三线”、“祝三新”的要求和期望，即胸怀金融强国的志气、胜任本职岗位的底气、敢于战胜困难的勇气；看齐党对金融工作集中统一领导的高线、紧贴金融高质量服务实体经济的主线，守牢防范风险和廉洁从业的底线，并祝新员工未来在工作岗位上，开拓新视野、取得新成绩、作出新贡献！
为增强团队沟通和集体协作，团建活动精心设计了“旱地冰壶”“达芬奇密码”“飞盘嘉年华”“生命动力圈”等团建项目，学员们全情投入，默契沟通，并肩战斗，凝聚起“同心山成玉”的团队力量。
本次培训邀请省委党校刘颖教授解读党的二十届三中全会精神，段鹏飞教授讲授新时代党的意识形态工作要求。新员工深入学习党的创新理论，深刻领会党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵，统一思想、凝聚合力。
《将新时代改革开放进行到底
——党的二十届三中全会精神解读》
省委党校教授刘颖
《新时代党的意识形态工作的基本要求》
省委党校教授段鹏飞
北京大学特聘讲师杨楠带来的实战导向课程，从目标设定到问题解决建立起高效执行体系，通过互动游戏、案例研讨、实操演练等形式帮助新员工强化目标管理与执行力、掌握问题处理方法、提升整体工作效能。
《华丽转身：新员工的人际沟通能力与职业角色转变》
&《目标管理与计划执行》
北京大学特聘讲师杨楠
内部课程由公司高管和部门中层授课，各位讲师从专业视角出发，结合典型案例，讲解廉洁从业和风控合规要求、行业发展及业务转型等精选内容，帮助新员工快速了解公司主要制度流程、提升岗位知识技能。
《透过信托的“前世今生”看
资产管理、财富管理未来》
公司市场总监孙西燕
《恪守纪律规矩做新时代
金融企业合格员工》
纪检监察工作部
《员工行为管理及
履职规范》
内控与法律合规部
《内部审计职能和作用》
稽核审计部
《公司全面风险管理
及业务转型简析》
风险管理总部
《信托公司转型
发展探析》
陕国投丝路金融
信托研究院
《大运营管理架构
及重点工作介绍》
运营管理总部
公司原监事长黎惠民赴培训班与新员工开展座谈交流，以亲历者视角回顾了公司成立四十年来的发展历程，总结不同阶段的经验与启示，勉励新员工要珍惜职业发展平台，在拼搏奋进中实现自我价值，赓续一代代陕国投人改革创新和奋斗不息的精神。
“小组课题研究”是公司应届生培养的特色项目。应届生自主组队，立足工作岗位、结合专业特长，选定业务创新、流程优化、服务提升等方面的研究课题。由公司高管和部门负责人担任项目导师，社招新员工作为“合伙人”加盟小组提供理论和实践支持。课题研究过程既有思想碰撞的创意火花，又有脚踏实地的深耕细作，最终各小组产出能够疏通工作堵点或优化业务流程的“金点子”。
《数智融合：智能综合
业务管理平台流程优化的探讨》
导师：运营管理总部总经理黄海波
《数据信托的新尝试
——预付类资金服务信托+数据》
导师：公司副总裁王硕
《科技在财富投顾中的应用
——以全自动日报制作和其AI应用为例》
导师：公司市场总监孙西燕
为十月生日学员举办惊喜生日会，课堂秒变星光派对，共庆公司成立四十周年，祝愿公司乘风万里，扬帆远航。
培训采用全程积分制管理，对课堂表现、学习笔记、团建活动、结业考试、培训纪律赋权积分，最终以累计总积分评出优秀小组和优秀个人。
