中建科工召开2025年大党建系统专题会
企业
2025-01-21 22:35
广东
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1月21日，中建科工在深召开2025年大党建系统专题会。公司党委副书记、工会主席方春生出席会议并讲话。![]()
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，中建集团和公司工作会会议精神，认真研究当前形势，安排部署2025年重点工作，助力公司实现高质量可持续全面发展。![]()
方春生充分肯定了公司2024年大党建系统取得的成绩。针对2025年大党建系统工作，他提出四方面要求：
一是加强党的领导。当好对标看齐的政治表率。狠抓中央巡视常态化整改，落实好“第一议题”制度，持续完善公司治理体系，深入推进党风廉政建设。当好敢做善为的中枢表率。要加强参谋服务，高效上传下达，做好综合保障。当好闻令而动的执行表率。要突出重点难点开展督查，创新方式方法，做到真督实查。当好履责可靠的业务表率。夯实流程建设，推进办公室体系建设。二是增强党建质效。要压实党建责任。突出“一企一策”、过程督导和结果运用。要深化建证品牌。做实机关党建，做强项目党建，做优境外团队建设，打造科工特色的建证党建品牌矩阵。建强融媒体中心。发挥“三中心一平台”的职能，做好创新业务、海外业务的品牌宣传，深化文化传播，守好舆情底线，提升服务中心的能力。凝聚服务职工。做实思想引领，引导广大职工强信心、强作风；要紧紧围绕“人”开展党建工作，落实好2025年“幸福工程”实事清单，多接地气、多暖人心。三是增强组织效能。做实战略引领。科学谋篇“十五五”，将“第三次创业”形成科学严谨战略规划。强化战略执行和战略支撑保障，通过绩效管理助推战略规划做实落地。深化组织变革，各级总部要分析本单位实际情况，寻找本单位机构设置的优化空间。深化国企改革，保质保量完成国企改革深化提升行动，压实改革主责，系统统筹各项改革举措，形成改革合力。四是激发队伍活力。加强干部建设。着力锻造“五好”领导班子，推进干部轮岗交流，重点推进干部在三条曲线之间以及国内国外的交流。建强人才队伍。高端人才要有突破，既要“引得进”，又要“用得好”。创新人才要有支撑，加大研发人才引进，充实创新业务团队，加强创新业务培训赋能。海外人才要有倾斜，坚持精英出海，做实属地化管理。青年人才要有培养，组织公司首届青年人才工作会，打造高质量发展生力军。方春生强调，一分部署，九分落实，要以实干为工作出发点。并对大党建系统提出三点期望。一要强化协同融合。树立大党建的工作格局，消除本位主义，积极主动与系统内部、各业务条线之间协同联动。上下一心、穿透到基层。二要重视系统建设。提高系统队伍建设的重视程度，推动各层级人员的上锤下炼，激发大党建系统的队伍活力，提升业务素养。三要狠抓工作落实。作为执行力建设牵头系统，要带头梳理基础管理和有效创新的任务清单，并抓好贯彻和落实。发挥“头雁效应”，多用“身影”示范、少用“声音”指挥。会上，公司办公室（党委办公室）、党建工作部（企业文化部）、企业策划与管理部、人力资源部负责人就2025年工作进行了部署；中建钢构、华南大区、上海公司作了经验交流。会议还表彰了2024年度大党建系统先进集体和先进个人。本次会议采用现场和视频相结合的方式召开，设深圳主会场和34个视频分会场。公司总部、各二三级单位及项目大党建系统有关人员参加会议。欢迎转载，请注明来源！
内容来源： 党建工作部（企业文化部）
