求职不易,防骗先行!毕业生必读防骗指南来了!

教育   2024-11-12 22:20   宁夏  


正值高校毕业生求职关键期,

一些不法分子也开始“躁动”起来。

面对这层出不穷的求职诈骗圈套,

该怎么办?

别慌,

这份防骗锦囊送给你。

一、警惕·“高薪诱惑”背后的陷阱

“轻松拿高薪,职场晋升快”,你是否曾在求职网站上看到类似的招聘信息?

看似诱人的字眼背后,往往隐藏着非法职业中介的虚假招聘陷阱。

一些没有资质或者伪造、冒用资质的“黑中介”,经常打着介绍工作的幌子,使用各种手段骗取毕业生钱财。

比如承诺提供高薪行业就业岗位,从中收取高额中介费。更有甚者,一些不法分子还会诱导求职者参与违法行为,如传销、网络刷单等。还有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”为诱饵,吸引求职者落入传销组织圈套。

应对策略
(一)提高警惕

对于过于诱人的招聘信息,要保持警惕,不要轻易相信。

(二)核实信息

通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等正规途径获取就业信息,核实招聘企业的工商注册、企业信用等信息。

(三)拒绝“付费内推”

对于所谓的“付费内推”行为,要坚决拒绝,以免陷入不正当竞争和欺诈的漩涡。

(四)求助相关机构

一旦在求职中遭遇此类情况,应立即求助当地劳动监察部门或公安机关,拒绝支付相关费用。


二、识破“招聘收费”的真面目

在求职过程中,你可能会遇到一些以招聘为名变相收费的陷阱。

这些不法分子会以各种名目收取费用,比如押金、保证金、办证费、服装费等,再以各种苛刻要求迫使你自动放弃求职或离岗,已交费用则以各种理由不予退还。

应对策略
(一)了解法律
根据劳动合同法规定,用人单位招用劳动者时,不得扣押证件或收取财物。遇到此类情况,要果断拒绝。
(二)要求发票
如果交费,务必要求相关机构出具正规发票并加盖单位公章,为可能发生的纠纷维权保留证据。
(三)及时举报
一旦在求职中遭遇此类情况,应立即向当地劳动监察部门或公安机关举报,维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条:

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

三、警惕“培训贷”陷阱

近年来,一些不法分子与不良网贷平台勾结,以培训贷、美容贷等名义设置陷阱。

他们利用毕业生初入职场、求职心切等特点,承诺求职者通过培训就能获得兼职或就业机会,甚至学费可以分期付款。

但一旦你踏入这个陷阱,可能会面临课程质量低劣、无法获得承诺的职位,甚至陷入高利贷的困境。

应对策略
(一)
切勿轻信“边学边赚钱”或“先学后付”的承诺,它们往往只是诱饵。
(二)
避免在陌生网络平台注册信息、转账汇款或办理贷款。

四、远离境外高薪诱骗陷阱

有些不法分子将违法犯罪活动伪装成境外“高薪”工作,一旦求职者上钩,可能会被诱骗至境外从事电信诈骗、网络赌博等犯罪活动。若拒绝工作或业绩不达标,还可能遭受非法拘禁、虐待等伤害。

应对策略
(一)
仔细核查经营公司是否具备对外劳务合作经营资格。
(二)
了解行业平均薪资水平,对过高薪资保持警惕。
(三)
选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机

五、识别合同中的猫腻与陷阱

在合同签订过程中,个别用人单位可能会利用模糊、不完整的合同来侵犯毕业生的合法权益。

他们可能仅签订《就业协议书》或口头约定工作相关事宜,或者合同内容简单,缺少关键信息。甚至利用“阴阳合同”、“霸王条款”等手段侵犯求职者的权益。

应对策略
(一)
法律规定双方应签订书面劳动合同,毕业生在签订前务必认真阅读合同条款。
(二)
注意合同是否包含《劳动合同法》规定的必备条款,如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等,警惕不合理条款。
(三)
一旦发现合同存在问题,及时与用人单位沟通,必要时寻求法律援助。
法官温馨提示

在此提醒广大毕业生,在求职过程中,务必增强风险防范意识,保护个人信息安全,谨防掉入各类求职陷阱。

如果发现自身权益受到侵害,请积极收集并留存相关证据,向当地劳动监察部门或公安机关等部门投诉举报,用法律武器维护自己的权益,让不法分子无处遁形!

祝愿大家求职顺利,前程似锦!


来源:科大高新传媒与艺术学生工作

END

来源|学生职业发展中心

排版|新媒体中心魏加

校对|新媒体中心张银翔

审核|张晓宇

责任编辑|郑玉瑞

编审|何佳康

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