就是当初你评职称时候，填写那个材料，包括你的个人信息，发表的论文，干工作的业绩，上面有你单位的盖章、领导签字，还有主管部门、人社部门等的签字。需要扫描之后，上传申报系统。不同地方、不同年度，评审表形式上可能有所不同，但是内容大差不差的。这个东西，是当初你评完之后退还给你或者你单位，理论上会存入你档案的。如果你手里没有的话，问问单位，或者到保管你档案的地方去查一查。很重要，你如果你没上传的话，人家审核不给你过。只要你的职称是通过评审取得而不是考试取得的，理论上都是有这个的，只是不一定在你手里。02
系统需要上传类似这种的任职资格文件。
评审通过后，高评委会把名单提交给人社厅，人社厅核准、备案，然后下这么一个任职资格的红头文件，之后市人社局根据这个文件下发一个红头，区县人社局再根据市人社局文件下发一个红头。我觉得吧，省厅、市局、区县人社下发的红头你有一个上传就行了。但是一定要上传一个。如果你单位有评职称的权限，当初是单位内部评的职称，那么联系单位人事部门获取这些材料。
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这是课程、文档资料和题库的操作说明，可以参考一下：
申报需要提供业绩证明材料。
因为大家申报的专业不同，对应的审核业务厅局不同，因此业绩要求可能也不一样！
没有统一或者固定的形式、格式，论文、获奖、专利、合同这些都算。
但是需要能证明是你的业绩，最好把业绩中你的名字用红色的框框圈出来，这样审核的人一样就能看到。
业绩没有年限要求，不要求最近的。没有数量要求，上传1-2个就行了。也不要求是你在现单位取得的。只要业绩能证明是你的、和你申报的评标专业很相关就行了。
某些资料需要单位盖章，请自己搞定。这种事情只有自己完成。
包括前面的评审表、任职资格文件等材料，都需要自己去搞定。
成年人，自己是自己行为的第一责任人。
人家审核部门要求提供什么，请务必按照要求提供，不然人家会给你审核不通过，因为你没按要求来或者材料不齐。
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