2024年，泾川县自然资源局坚持“培优、荐贤、赋能”人才发展战略，通过“人才+教育、人才+管理、人才+业务”，推动全县自然资源事业高质量发展。
注重“人才+教育”，常态化开展干部教育培训，以突出干部教育培训的“政治性”“专业性”“精准性”为导向，聚焦新目标、落实新部署、实现新作为，提升干部综合素质。先后召开“85”后青年干部、庆祝第114个“三八”国际劳动妇女节、12名干部职工光荣退休座谈会。举办“强担当·提能力·转作风”集中学习班15期，开展泾川自然资源大讲堂10次。围绕招商引资、项目建设、林权改革、果园管理、安全生产、主动创稳等方面开展“身在兵位，胸为县谋”研讨会8次。推荐2名干部赴天津市武清区交流学习，9名干部赴省内培训学习。组织32名科级干部参加全县党的二十届三中全会精神集中轮训班。46名干部通过“法宣在线”完成国家工作人员学法考试。
加强“人才+管理”，招录补充优秀年轻干部6名，其中录用公务员2名，从乡镇考录事业干部4名；安置退役军人1名；选优配强干部队伍，提拔为正、副科级领导干部各1名，后备干部2名，选配3名一般干部担任股室负责人；严格落实《公务员晋升职级实施办法（试行）》，完善《泾川县自然资源局干部职工管理制度》《泾川县自然资源局职称考评推荐办法（试行）》，5名公务员晋升高一级职级，6名专业技术人员晋升高一级职称，16名专业技术人员晋升了高一级内部层级，2名工勤人员晋升高一级岗位等级；挂牌成立泾川县首家巾帼科技工作室，20名女干部展示“她力量”；选派11名干部驻村帮扶；22名干部被聘为县级科技特派员。
激活“人才+业务”，持续放大专业人才效能，通过调查摸底，谈心谈话，定岗定责，将专业人才和业务能力发挥到最大化。其中规划技术人员通过深入调查论证、征求多方意见，编制的《泾川县国土空间总体规划》(2021-2035年）已经市政府批复。土地资源管理人员严格按流程，按要求向2个项目供地164.1亩，向8个项目提供临时用地386.5亩；分类处置批而未供土地1351亩；完成市级下达耕地保有量和永久基本农田保护任务；通过宣传引导，70户避险搬迁群众全面入住。林草专业技术人员通过下乡指导完成退化林修复7.43万亩，封山育林1.54万亩，创建省级森林小镇4个。果业专业技术人员通过下乡培训指导、调查研究建成矮化密植苹果园4160亩，改造低效果园3万亩，落实果园标准化管理15万亩，培训群众3万人（次）。
