大家好，我是汤师爷~
2024年，全球科技界迎来了一场裁员狂潮。
特斯拉、英特尔、戴尔、思科、诺基亚，乃至国内的海康威视和商汤科技，纷纷宣布大规模裁员。
根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，截至12月，全球科技公司已经至少裁掉了14.9万人。
白领“饭碗”遭AI冲击
不是传统制造业，白领们成了这次裁员潮的重灾区。
LinkedIn最新数据显示，IT招聘人数下降了27%；
质量保证职位下降32%；
产品管理下降23%；
项目管理下降25%；
工程师下降了26%。
曾经高高在上的白领们，如今连连遭殃。
未来五年，AI将接管大部分白领工作
麦肯锡全球研究院的报告预测，这场AI替代人工的大潮，将在2030年前完成。
未来五年，大多数白领都可能面临职场危机。
高盛更是直言，全球范围内，生成式AI可能让3亿个全职工作岗位面临“AI数字员工”替换。
为啥白领工作比蓝领更容易被AI替代？
白领工作的数字化和逻辑性，让他们更容易被AI替代。
白领工作通常涉及大量的数据处理、文档编写、信息分析，这些工作产生的海量数据正是AI系统训练和进化的“燃料”。
标准化程度高、专业性高的工作流程，更容易被AI替代。
比如，最大的外语学习社区“多邻国”，裁掉了几千名合同工翻译，转而使用AI替代。
蓝领反而没那么容易被取代
例如，外卖小哥能够把握每个路口的路况，在拥挤的人群中快速避开，同时还能灵活操作电动车，AI难以模仿这种多变的操作。
在智力型工作中，电话销售、客户服务、招聘助理等弱社交、重复性明显的工作，容易被取代。
而创意型、决策型、强社交的工作不容易被替代，如创业者、谈判专家、社会工作者等。
同样，劳动力型工作中，洗碗工、快餐店服务员等机械性高的工作，容易被替代，而敬老院陪护、运动康复师等重社交的工作则不容易替代。
AI时代，普通人如何应对？
AI不会取代人，但不用AI的人将会被使用AI的人取代。
回顾历史，工业革命时期，机械化生产取代了大量手工劳动，工人们曾一度陷入失业与恐慌。
但事实证明，技术进步带来了新的产业和更多的就业机会。
卢德运动曾一时猖獗，在该运动中，常常发生毁坏纺织机的事件，但最终并未阻挡历史的车轮。
面对AI的冲击，白领们要学会熟练使用AI工具，将AI融入到自己的工作中，提高效率，创造更多价值。
技术的进步不能阻挡，抗拒只会让自己被时代淘汰。唯有拥抱变化，学会利用AI，才能在未来职场中立于不败之地。
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