据媒体披露，截至去年8月中旬，我国流动人口已达3.76亿，占到了全国总人口的四分之一；
随着流动人口的增加，跨区域相关待遇政策的问题愈发重要；
本周二，国家医保印发了通知：《关于进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作的通知》
其中提到了：
放开非本地户籍的灵活就业人员在常住地、就业地参加基本医疗保险的户籍限制，确保广大劳动者基本医疗保险应参尽参。
国家医保局支持有条件的地方先行探索，允许灵活就业人员在参加职工医保的同时同步缴费参加生育保险；
拓展职工医保个人账户家庭共济，实现更大范围共济。
这也是对去年国务院办公厅印发公开的，我国首个基本医保参保长效机制《关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》部署的一个落实；
意见中明确：
进一步放宽放开参保的户籍限制；
超大城市要取消灵活就业人员、农民工、新就业形态人员在就业地参加基本医保的户籍限制。
如此一来，那些在异地就业/居住/上学的人群可以更好地在常住地参保，有利于促进人才自由流动，体现医保政策公平性，进一步助力新型城镇化取得新的成效，满足城市产业结构转型的需要。
在国家医保局的积极推进下，仅有极少数超大城市还没有放开户籍限制。
同天，国家发改委印发《全国统一大市场建设指引（试行）》。
同样提到了关于，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。
各地区不得在户籍、地域、身份、档案、人事关系等方面设置影响人才流动的政策性障碍，促进人才资源合理流动、有效配置。
…………
此次提出全面取消，就是要破除这些限制，规范社保登记参保，再就是健全全国统一的社保公共服务平台和完善社保关系转移接续政策。
这一政策的出台不仅加快了养老保险体系的发展，还为跨区域工作者提供了更多的灵活性和保障。
还有助于保障就业者的户籍、居住地和就业地三统一，真正体现大城市户籍政策惠民的导向；
还可以简化群众参保流程手续，节约参保成本和时间，减少因工作地点变动造成的重复参保和断保问题，提高了服务效能。
总体来说，更顺畅的社保流动，不但有利于提高社会保险覆盖面，也有利于人才的流动，促进全国层面的各层次人才的合理配置。
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