为加深新入院员工对绍兴及研究院的认识与了解，激发新员工在绍在院干事创业的激情，11月13日下午，浙江大学绍兴研究院2024年新员工培训会在绍兴人才之家举行。研究院院长高长有发表讲话，绍兴市委宣传部原常务副部长、绍兴市非遗保护协会会长何俊杰作为特邀嘉宾讲授绍兴文化历史，研究院2024年新入职的80余名全职员工参加此次培训会。培训会由人事与教学管理部部长宋小航主持。
会上，高长有院长首先代表研究院向新入院员工表示了热烈欢迎，随后介绍了研究院自建院以来取得的系列成果及面临的机遇，并就如何打造标杆性研究院，践行服务国家、服务地方、服务学校的理想愿景，向全体新员工提出了三点希望：一是转变角色，尽快适应工作环境，不仅深耕基础研究，更要注重成果的转化落地和应用推广；二是珍惜岗位，发挥主人翁意识，全身心投入岗位工作并出色完成任务，加快提升、早出成果；三是加强学习、练就过硬本领，争做不可或缺的人，在实现研究院发展目标中展现自我价值。
何俊杰会长作“绍兴的昨天、今天和明天”主题讲座，深入浅出地阐释绍兴的历史文化与千年文脉。
研究院总部综合办公室、人事与教学管理部、平台建设与科研管理部、财务部四部门负责人分别解读了各部门涉及的业务内容、制度规范和员工注意事项等。
会后，还组织了“破冰活动”，增进新员工间的了解与沟通，提升研究院凝聚力。
据悉，浙江大学绍兴研究院自2022年1月揭牌成立以来，人才规模初步形成，人才质量稳步提升。截至目前，研究院已获批国家级博士后工作站，已集聚超300人的高水平人才队伍，全职260余名（博士60余名，硕士160余名），在院培养的各类研究生100余名。未来，研究院将继续发挥人才优势，厚植科创沃土，加快建设成为绍兴高端人才集聚地、科技创新策源地、成果转化承载地，为区域经济社会高质量发展作出积极贡献。
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