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近日，阿勒泰地委老干部局全面梳理今年工作落实情况，通过外出观摩考察，县市、部门调研，班子统筹谋划等措施，全面总结老干部服务管理工作，查找短板不足，谋划好2025年重点工作。
外出学习找差距，提炼归纳抓思路。组织地县两级部分老干部工作者赴吉林省参观学习，重点学习离退休干部党建、老干部服务管理、红色基地建设、老干部作用发挥等方面的做法和典型经验。组织相关科室干部赴自治区老干部活动服务中心（老干部大学）重点学习涉老活动组织、老年教育配置、师资队伍建设等方面的成功案例和做法流程，赴乌鲁木齐市、昌吉州等兄弟地州老干部工作部门学习经验，重点学习创新工作内容、基础设施管理、人员队伍建设等方面内容，坚持边学习边总结，查找工作差距，谋划2025年工作。同级对比找弱项，广纳意见抓补齐。联合县市老干部工作部门开展专题调研，了解各县市老干部工作落实情况，邀请县市组织、人社、卫健等相关部门负责同志、老干部代表等召开工作恳谈会7场次，听取各部门工作汇报，对比优势不足，细化2025年度重点工作。局领导班子带领相关科室人员，前往涉老单位及老干部人数较多的单位，了解老干部所在单位落实“两项待遇”情况，重点听取离退休干部党支部意见建议，征集离退休干部党员意见建议12条，现场反馈主管单位，共同助力老干部工作落实落细落地。坚持边调研、边补齐，将基层意见建议纳入2025年工作统筹。对内总结找短板，凝心聚力抓落实。各科室组织科室人员全面梳理各项工作指标，对标自治区党委老干部局工作要求、老干部需求进行集中讨论，制定行之有效、符合基层工作实际的各项措施。领导班子成员组织分管科室召开工作分析会，在细化工作任务、具体工作目标方面提出意见建议，督促科室落实。局领导班子逐一听取各科室工作总结，分析短板不足，坚持边提炼边提升，确保2025年老干部工作谋实谋新、取得实效。
（供稿：阿勒泰地委老干部局干部 郝兴中）
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