声明: 本文版权归深圳加鼎海外所有，如需转载请联系我们授权15507505806（微信同号)，欢迎大家关注我们的公众号：加鼎移民风向标。
当地时间10月21日，劳工部又对临时外劳项目TFW出手了！
而这次针对的是高薪类（high-wage）LMIA。
高薪LMIA最低时薪保障
3.4万人受影响
消息称，加拿大雇主在申请高薪LMIA时，提供的薪资水平必须要比本省时薪中位数高20%以上！
这意味着，如果你或你的雇主想申请高薪LMIA工签，成本将大幅增加，移民路上的“门槛”再一次抬高了！
如果你还是对此没概念，可以看看目前各省中位工资时薪情况：
以安大略省为例，新政执行后，雇主想要雇佣临时外籍劳工，申请高薪类的LMIA，那么该雇主给这名海外工人开出的时薪就要从现在的28.39进一步提高20%，增加到34.07才行；
同样的道理，该类别的最低时薪在BC省也将从28.85进一步提高到34.62；
在阿尔伯塔省则将在29.50的基础上提高到35.40；
而中位薪资最高的西北地区，雇主想申请高薪类LMIA，则需要开出至少47.09的时薪才行！
但现实世界里的雇主和职位，有多少能承受这个时薪呢？
特别是从10月开始，加拿大很多大都会区的低薪职位已经不能申请LMIA了。
除了薪资调整以外，从 2024 年 10 月 28 日起，雇主将不再能够使用专业会计师或律师的证明来证明其业务合法性，这样一来符合标准的雇主就更少了。
所以加拿大政府的这轮操作其实就是把“雇主担保”移民的门槛推高到“高处不胜寒”的程度。
加拿大政府估计，新政将影响3.4万高薪外籍工人，而这些人的命运又该如何反转呢？
雇主担保难度升级
SUV或成唯一出路
其实不止最近的政策严格，从今年年初以来，加拿大的移民政策就在全线收紧，甚至有的项目直接关停，这对申请人们来说不是一个好兆头。
只能说，移民这件事儿，真的是挺讲究“时机”的，大家且移且珍惜吧。
就拿最近发生的阿省抽分来说。
2024年10月15日，阿省省提名（AAIP）在打分制改制后迎来了首次邀请。
虽然官网上并没有公开，但是阿省移民局的局长Tim Toderovich召开了一次持牌移民顾问与移民律师的行业会议，专门公布阿省进行了首次抽选。
本次共计302名申请人获得邀请，最低分数线定在70分。
那么，AAIP打分系统下，怎样的候选人才能满足70分呢？
21-34岁（5分）+ 阿省硕士毕业且为本人最高学历（20分）+ 英语CLB 6（10分）+ 1年以上阿省工作经验（21分）+ 在阿省有工作offer（10分）+ 工作offer不为大都会地区（5分）= 71分
这样看下来，想达到70分难度真不低，那些单打独斗的申请人很难脱颖而出，除非能找到合适的雇主拿到LMIA来提升分数。
但是如今LMIA时薪提高，可能会导致雇主担保移民的金钱及时间成本上升、难度加大。
想象一下，今天你还能以原工资标准申请工签，而到了明年，你的雇主需要支付更多的薪水才能让你合法留在加拿大。
对于许多雇主来说，这将直接影响他们雇佣外籍员工的意愿。
未来，申请工签将变得更加困难和昂贵。
因此，不仅仅是阿省，所有涉及到雇主担保的项目都将受到影响。
加上各个项目政策收紧，分数也卷上天，如果现在这个时候还想通过雇主担保移民的，只能说都是勇士。
其实综合看来，如果资金允许，个人条件也符合，SUV或许是目前最容易拿枫叶卡的移民项目了。
这个项目我们也在往期的文章里反复提到过，相较其他项目的政策，SUV反而一片和谐。
不仅没有收紧，政策还在想方设法帮申请人提高项目质量，月初甚至为申请人开放了三年开放工签。
这也足以看出，移民局确实很重视SUV项目，并且在加拿大的政策变化里是也相对稳定的。
更重要的是，加拿大移民局 (IRCC)的最新数据显示，加拿大联邦创业移民(SUV)，今年仅1月份就有490名申请人通过该项目成为新的永久居民!
相比其他移民项目整体审批流程快一倍，办理极高获批率，2023年1月-4月中国地区无一被拒，通过率100%!
感兴趣可以看看相关介绍：《SUV才是2024加拿大移民的重头大戏！》
但是由于目前的各个政策都在把指针指向SUV，所以客观来说，这个赛道已经有点人满为患，红利期我们乐观估计还有1年，建议感兴趣的人尽早行动。
毕竟移民最好的时间，永远是现在！
在这个信息爆炸的时代，选择比努力更重要。
如果你打算移民加拿大，无论你选择哪条移民路径，都需要做好充足的准备，最好找到专业的人士来为你规划。
如果你也对移民感兴趣，欢迎联系我们为您免费评估，也可以关注我们后续更新，给你带来更多相关移民资讯！【微信电话同号：15507505806】
更多移民知识，欢迎关注我们，点个星标，为你推送更多精彩内容~
加拿大：
美国：
