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2024年10月3日，加拿大移民部宣布了一项重磅利好的消息！
从10月3日开始，SUV申请人将有资格申请SUV开放式工签，该开放式工签有效期为3年，且几乎可以为任意加拿大雇主工作！
这一政策为众多正在计划通过SUV项目移民的申请人提供了巨大的便利与机会。
ICT工签收紧
SUV创业移民成最佳退路
随着临时居民在加拿大总人口中的比例从6.5%降至5%的目标逐步推进，申请各类工作签证的难度也明显加大。
特别是最近，越来越多的跨国公司内部调动（ICT）工签申请遭遇拒绝，这让不少跨国企业面临挑战。
今日，加拿大移民部正式公布了新的ICT工签标准，以下是关键调整：
1、不再受理首次设立的子公司：
跨国公司在加拿大首次设立的子公司将不再受理ICT工签申请。
这意味着企业想通过设立新公司调动员工的路子变窄，只有现有子公司之间的调动才被允许。
2、工资待遇符合行业标准：
新规要求员工的薪资和福利待遇必须符合加拿大当地的行业标准，且不得低于同类职位的平均水平。
企业需要在薪酬上更加注意，以确保符合签证要求。
3、取消长期工签，改发临时访问签证：
新规不再发放长期工签，改为在业务需要时发放临时访问签证，这大大缩短了员工的在加停留时间。
此外，移民部还要求申请ICT工签的跨国公司提供详细的证明材料，包括用工合同、税务记录、社保记录等，审核标准更加严格。
在ICT工签政策收紧的背景下，另一种创业者和企业家的移民方式——SUV创业签证（Start-Up Visa），展现了其独特的优势，成为众多企业家的新选择。
PR双重保障
灵活工作+省提名机会
要想申请这份三年的开放工签，需要满足以下条件：
1、通过SUV计划申请加拿大永久居留权（PR）
2、收到支持信LOS(letter ofsupport)
3、是创业团队的一员，且定居在魁北克以外地区
4、满足家庭成员生活的最低资金要求
要知道，SUV创业移民项目作为加拿大联邦层面的移民通道，过去只允许申请人申请封闭工签。
这意味着申请人只能为指定的雇主工作，限制较多。
而此次开放工签政策的出台，也给了申请人更多的选择和自由。
首先，开放工签让你可以为大部分雇主工作，灵活选择工作机会，赚取收入，支持家庭生活。
同时，你的职业发展和就业选择也更加多样化。
其次，这份三年的开放工签不仅仅是一个“工作许可”，它更像是为申请人提供了移民的双重保障。
因为你可以利用这段时间，通过省提名计划（PNP）等其他途径加速移民进程。
边创业，边移民
项目稳定+成功率高
其实，早在15个月之前，加拿大就已经承诺过会给所有SUV申请人提供为期三年的开放式工签。
虽然现阶段依旧只允许核心成员申请，但移民部既然兑现了当时的诺言，未来也许会将SUV开放式工签的政策福利惠及所有成员!
事实上IRCC颁布这个政策的出发点就是单纯的想要减少申请人在工签上面的一些难度和负担，让申请人更好地去创业。
这也足以表明，加拿大联邦创投SUV项目三年的开放工签是一个积极的信号。
意味着移民局确实很重视SUV项目，该项目在加拿大的政策变化里是也相对稳定。
今年SUV获批人数持续暴涨，根据加拿大移民局官方数据，今年通过SUV创业签证的新移民数量将比去年多三倍以上！
另外，这个项目的通过率也相当高，2023年度的总体通过率达到了86%，特别是对中国申请人来说，2023年1月到4月间的获批率更是达到了100%。
而我们加鼎也看准了风向，基于SUV创业项目对科技人才的需求，组建了不少创新项目的申请团，目前已收到不少申请。
这个项目对申请人的要求也很简单，只要能考到雅思5分，具备一定的安家资金就有机会申请。
特别适合以下5类人群：
企业家：在国内有创业或管理公司经验，希望在加拿大拓展业务的同时实现移民。
重视教育的家庭：联邦申请阶段，申请人和配偶可获得工签，子女享受优质教育资源。
无法解释资金来源的申请人：SUV项目不需要提供资金来源证明或个税缴纳证明。
想快速获得身份的申请人：通过加速孵化器申请或获得风投机构支持信，快至1-1.5年获得身份。
专业型人才：具有科技相关行业背景或专业知识的高学历人才。
我们将根据每个申请人的背景、资金和商业经验，为他们定制专属的项目方案，并精准匹配合适的队友，以最大程度地提升申请成功率。
目前，加鼎也具备众多SUV现成项目团队，目前有一些正在招募，主创、联创均有席位，具体如下：
如有想法，欢迎联系，名额有限，先到先得！
在加拿大整体移民政策趋严的背景下，SUV联邦创业移民项目以其低门槛和高成功率成为移民加拿大的优选途径。
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