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本节课主要内容
领导为什么对有些员工客客气气，而对有些员工却毫不在意呢？因为在领导眼中，每个员工的价值是不一样的。今天主要给大家分享，在领导眼中最廉价的四种员工，希望你不是。碰到问题不会思考，没有解决方案，只会简单机械的反馈问题。比如，领导让他约王总下星期谈合同，不一会他就来问领导：王总问下星期几比较合适？领导告诉他：星期三或星期四都可以。过一会儿，他又来问领导：王总问下周三上午可不可以？领导告诉他：可以。过一会儿，他又来问领导了：王总问在哪里见面呢？这就是典型的没有独立性，没有独立解决一个问题的能力。做任何事，我们都要学会去思考，我怎样才能把这件事情做好？就像约对方谈合作，必然会涉及到时间、地点人物以及相关的资料等等。应该把这些问题都考虑全面，然后再去向领导反馈。这样才会让领导觉得把事情交给你去做，他能够放心。做任何事情从来都不积极主动，都是被动接受领导的指令。如果领导安排了，即使自己不会，也不懂得拒绝，结果就是把事情做的一塌糊涂。碰到好的机会，或者自己有好的想法时，一定要学会表达出来，即使领导这次没有给你这个机会，或者没有采纳你的想法，他也会对你这种积极主动的工作态度，留下深刻的印象。有些人认为，从学校出来后，学习就结束了；但有些人认为，从学校出来后，真正的学习开始了。比如怎么样跟客户打交道，怎么样保持良好的人际关系，和不同的人在不同的场合下说话的技巧等等，这些学校是不教的，但对我们每一个人来说都是非常重要的。主要学习两方面的知识，第一方面是专业上的知识，你所从事的这个工作所需要用到的知识，你要不断的去学习，让自己的专业水平有一定的深度，这样就能解决一般人解决不了的问题，你的价值就体现出来了。第二方面是综合的知识，就是你应该怎么样去为人处事，怎么样去说话，怎么样和同事领导搞好关系等等。这些知识也是非常重要的，毕竟人是一种有情绪的动物，当大家都喜欢你的时候，你的很多事情做起来就会更加的顺利。虽然这个社会没有不可被别人替代的能力，哪怕你能力再强，专业水平再高，总是能找到人代替你的。但是，我们一样要去不断的培养自己的不可替代性。当自己的不可替代性越强时，你在公司的价值就会越高。比如你能解决公司一般人都解决不了的问题，那哪怕领导见到你，也要让你三分。领导最看不起的就是那些没有任何独特技能的员工，干着谁都可以干的活，这样的下属，是可以想怎么骂就怎么骂的，即使他不干了，立马能找到人来代替他。所以，你一定要去想一想，自己的哪种能力不可替代性比较强，如果没有这种能力，那就一定要想办法去培养一种。好了，今天主要给大家分享了，在领导眼中最廉价的四种员工，希望对你有所帮助。最近总有学员问我：张老师，我在职场中总是因为不会说话而吃亏，碰到问题，不知道怎么跟领导同事沟通，问题总是得不到解决；不知道怎样和领导同事相处，结果关系越来越糟，甚至被孤立；无论自己怎么努力，都无法在职场上，成为一个受欢迎的人；伶牙俐齿的人，都已经升职加薪，而自己却还在原地踏步，怎么办？针对在职场上缺乏说话能力的这种情况，我在最近出了一个《职场口才三十六招，让你搞定领导、超越同事》的课程，主要就是教你如何在职场说话，如果把话说好，让同事喜欢你，让领导器重你。想学习这个课程的朋友，点击这里，或者在公众号里回复“职场”就可以了。《一个人在社会上越混越差，主要是这五个原因》
《当你焦虑的时候，记住这六句话，非常管用》
《心眼坏的人，有这四个特点，千万不能深交！》
《和领导关系再好，也别不要做这四件事，否则容易受冷落》
《不会拒绝，委屈的是自己，一个万能拒绝公式，让你拒绝的得体恰当》
《一个人情商很低的三个表现，这样说话，只会让别人讨厌》
《如何让自己成为一个有趣的人？给你四个建议》
《如何让小人不敢招惹你？给你四个技巧，让小人远离你》
《领导“画饼”常用的四个套路，你要是当真，就傻了》
《写给很累的你：停止精神内耗，做有价值的事》
你是否有以下困扰呢？点击下方红色关键词，或在公众号里回复相应关键词，帮你一招解决！1、说话思维混乱，说不清楚，不知道怎么表达？在公众号里回复“思维”（←点击）2、和别人在一起时，不知道聊什么？在公众号里回复“聊天”
3、说话情商不高，说不好话，不会说话？在公众号里回复“情商”（←点击）
4、职场上与领导、同事、下属沟通不好？在公众号里回复“职场”
5、想让自己变得有点城府，有点心机？在公众号里回复“心机”（←点击）
6、不会公众讲话，人一多就紧张，讲不好？在公众号里回复“演讲”
7、说话枯燥乏味，不会风趣幽默？在公众号里回复“幽默”（←点击）
8、想让自己变得更厉害，让别人刮目相看？在公众号里回复“厉害”
9、口才不好，总是说服不了别人？在公众号里回复“说服”（←点击）
10、不知道怎么和别人搞好关系？在公众号里回复“人际”
11、与另一半无法好好沟通，总是吵架？在公众号里回复“沟通”（←点击）
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