承德信通首承科技有限责任公司坚持以人为本理念,大力提升员工福利待遇、员工健康水平、服务水平——
打造职工生活舒心工作顺心的“温馨港湾”
为家离公司15公里以外的员工，免费提供宿舍。
你参加学历及技能提升学习，“我买单”。
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在承德信通首承科技有限责任公司职工们处处都能感受到像家一样的温暖。
职工进行文体活动
多年来，该公司始终坚持以人为本理念，坚持大力提升员工后勤保障、大力提升员工福利待遇、大力提升员工健康水平、大力提升服务水平，着力打造让职工生活顺心、工作舒心的“温馨港湾”。公司总经理强调：“打造一个温馨、和谐、积极向上的工作环境，是我们义不容辞的责任。”
大力提升后勤保障。“一定要让职工吃好，要经济实惠、更要保质保量，确保食品安全！”为了确保大家都能吃得放心，公司领导不搞特殊化，每天都和员工一起吃食堂。公司食堂坚持不盈利模式，每周制定不重样的菜谱，食堂还通过摆放绿植、张贴员工家庭照片、增设电视等设备，营造了温馨的就餐环境，给员工“家”的温暖。女员工王楠（化名）的孩子刚刚几个月，她享有特权：每天上班期间，她可以随时到公司的“爱心妈妈小屋”去为孩子备奶，把奶放到冰箱里面保存起来，等到下班的时候再拿回家喂孩子。因为她正在哺乳期，她还可以在小屋里面多休息会儿。在“爱心妈妈小屋”里，冰箱、微波炉、床、饮水机、空调等设施齐全，收拾得干净整洁。
大力提升员工福利待遇。制定年度培训计划，多种形式组织员工开展技能培训、考试、主题演讲等，提升员工素质。针对各类人才不同特点，通过学习深造、内部培训、师带徒、岗位锻炼等多种方式进行分类指导和培养。每年组织职工参加培训2次，共有71名员工通过技能培训取得了职业资格证书，并且增加了工资。对取得职称的进行现金奖励，并报销费用。今年6月初，职工李明（化名）感到格外高兴，公司为他加薪了，“只要肯学习、肯付出，一定就会有回报，自己的努力没白费！”原来，年初的时候，滦平县总工会和公司联合组织技能培训班上，他刻苦努力，以优异的成绩完成了培训，并掌握了公司新进来的设备操作和维护技术。回到工作岗位后，因为他工作中出色的表现，公司为他增加了工资。像李明这样的例子很多。
大力提升职工健康水平。为切实把为员工办实事、办好事落到实处，也为了有效预防和消除疾病对员工的危害，公司每年给员工提供免费职业健康体检服务，同时组织职业卫生健康讲座培训。加大健身娱乐设施建设，公司将娱乐室进行升级改造并采购跑步机、台球案、乒乓球案等娱乐健身器材，为员工打造一个休闲娱乐场所。为活跃职工业余文化体育生活，公司每年定期举办篮球赛，并为冠、亚、季军颁发奖品。
大力提升服务水平。公司党支部和工会联合组织各种员工活动，活跃公司气氛，缓解员工长期工作的心里疲乏状态，增进员工之间的感情。坚持每年2次走访慰问困难职工，帮助职工缓解家庭和生活困难。“我的家庭因为孩子上学和老人有病，经济上很困难，但是公司对我们非常好，每年都来慰问我们，让我们确实感到很温暖。”公司员工小舒说。
■编辑：陈家明
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■来源：河北工人报 记者/宋宝军 通讯员王磊
