学术招聘
涉及植物方向生物信息的博士、博士后、科研助理等岗位。
种业招聘
涉及到相关种企的总经理助理、国际事业部主管、区域销售经理、质量检验人员、生产经理、研发经理、实习生、玉米生产技术员等岗位。
学术与产业是脱节的
可以看到，种企的岗位需求与学术人才培养可以说毫不相干。
从专业匹配角度来看，这里唯一有点联系的可能就是研发经理岗位了。让我们来看看JD。
岗位职责：
1、协助研发总监做好研发项目计划并组织实施，安排指导项目内所有参与人员任务分配，负责完成程序要求各阶段的报告编写及记录填报； 2、管理所负责项目产品技术及协调生产现场技术工作，协助工艺文件、检验标准的编制与审查； 3、负责种子（水稻、玉米等）育种材料加代选种、杂交与测配； 4、负责原原种提纯复壮繁殖，新组合异地鉴定、优势观察记载； 5、负责育种材料抗性、米质鉴定与综合性状观察记载； 6、负责亲本繁殖，亲本材料及生产种子样品种田间鉴定； 7、负责新品种试制、原原种繁殖、亲本繁殖样品鉴纯； 8、对研发中心所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。
任职要求：
(1)、农业类相关专业，本科及以上学历，熟悉农作物种子行业； (2)、具有扎实的种子（水稻、玉米）产品研发专业理论知识和实践经验，从事种子研发工作及研发管理五年以上； (3)、具备一定的专业文献、研发项目撰写功底； (4)、具备良好的沟通协调能力、领导能力和执行能力。
即便是研发，大部分都是田间工作。农业育种，铁定是要下地的。在实验室里敲敲代码、做做模拟就能选出好材料的智能育种还很遥远。
随口吐槽，不必当真~
