10月18日，川庆国际工程公司在土库曼斯坦举办了2024年新入职大学生双选会，新入职的海外大学生就他们在机关实习部门的去向，与公司各部门开展双向选择。
此次双选会共有16名新入职大学生参与，他们均在中国高校留学，今年上半年通过公开竞聘的方式加入川庆土库曼斯坦分公司。在过去的六个月里，这批大学生在钻井一线积累了丰富的实践经验，为未来在管理和技术岗位上独立承担重任打下了坚实基础。
实习生霍扎戈尔德分享了他的感受：“过去6个月的实习让我收获颇丰，我不仅掌握了专业技能，还学会了如何与团队有效合作。这次双选为我提供了更广阔的职业发展机会，我希望能够在未来承担更多责任，回报公司和国家的培养。”
自2007年进入土库曼斯坦市场以来，该公司始终坚持国际化运作，大力推动人才本土化建设，聚焦多工种操作技能领域人才培养，培训当地员工10万人次。
一大批牧羊人，丢掉了羊鞭，操起了液压大钳，走进了司控房，开启了自动车床，成为了一个个合格的石油产业技术工人。
目前，该公司操作岗位已全部实现本土化，正在稳步推进管理岗位的本土化。此次双选，就是分公司引进当地高素质人才，推进管理岗位本土化的重要举措。
该公司有关负责人表示：“我们非常重视实习生的成长，他们在钻井一线的表现十分出色，展现了扎实的专业能力和出色的学习能力。我们将继续深化本土化建设，确保本地员工能够在未来的生产管理中扮演更加重要的角色，助力中土两国在‘一带一路’倡议下实现共赢发展。”
文、图｜国际工程公司 闫少华 王轶林
编辑｜苏秋宁
审核｜陈军
