年底了，又到了要工资的时候了，啥叫“恶意讨薪”呢？
单就“恶意讨薪”这个词语来说，似乎就是个悖论。讨薪，说明老板欠了工人钱了，讨的是应该给的工钱，何来恶意？老板给了工人工钱，那工人就不讨了嘛。
今天我们来科普下，看看“恶意讨薪”是怎么规定的。
以下来自百度百科，百度百科内容来自人民网，地址如下：http://hi.people.com.cn/GB/347504/347506/348367/。
以下是人民网截图
人民网列举的一些讨薪方式，还算客观，人民网评论到：面对讨薪难，近年一些农民工采用“行为艺术”维权，通过极端形式追求“眼球”效应，以引起“关注”，讨薪行为艺术更多的是一种无奈的行为。那些为了生存的农民工们，为了讨要本应属于自己的血汗薪水，都不得不苦思冥想讨薪的手段与对策。对于那些毫无社会资源的农民工而言，扩大影响以引起上级重视或舆论关注，无疑是一条无奈的捷径。
五种过激行为定性为“恶意讨薪”: 一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成损失的；三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。 http://hi.people.com.cn/GB/347504/347506/348367/
恶意讨薪的法律后果
恶意讨薪行为可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为可能会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并处或者单处罚金。如果情节严重，刑罚可能会更重。
合法讨薪的途径
员工应当通过合法途径如协商、申请调解或仲裁等方式来讨薪，避免采取非法手段。如果遇到恶意讨薪行为，可以向公安机关报案，公安机关会根据情节的轻重依法追究相关法律责任。
