华林——并购大潮中的坚守者
在技术革新与法规收紧的双重压力下，船舶管理行业正经历着前所未有的挑战与整合。企业不但面临着应对船东需求多样化的压力，同时还需要精简运营程序、兼顾可持续性、数字化及船员福祉。
在此背景下，Wallem集团凭借121年的丰富经验，不仅稳固了自己的行业旗舰地位，更在持续的发展中展现出了非凡的韧性与远见。作为历史最悠久且规模最大的独立第三方船舶管理公司之一，Wallem现管理着包括油轮、散货船、气体运输船、汽车运输船、集装箱船在内的各种类型的船舶，其中一些还是双燃料LNG船。
近日，信德海事网独家专访了Wallem船舶管理总监Ioannis Stefanou，与其全方面探讨了华林的经营现状、长青秘诀以及船管行业目前面临的挑战与变化，Ioannis与我们深入分享了华林的经略之道。
华林船管董事总经理Ioannis Stefanou
并购大潮中的坚守者：有机增长
近年来，船舶管理公司纷纷通过有机增长或与船东的收购和合作来扩展业务。此前，信德海事在一场航运业并购大战即将展开......一文中详细介绍了全球前十大船管公司半数之多都透露或在进行并购的行业现状。然而，在这个积极寻求扩张的行业中，顶尖船管公司Wallem却不受外界影响，坚定的寻求有机增长（从船东手里一条船一条船的增加业务规模的扩张模式）。
Ioannis表示：华林更加注重质量和可持续的合作关系，而不是快速的规模扩展。他进一步解释道：“我们的目标是通过更优质的服务、创新和为新船及客户提供支持来实现增长。”这一增长理念使Wallem能够精确地为客户提供个性化支持，而不影响服务质量。
长青的秘诀：五大原则
当被问及Wallem长青的秘诀时，Ioannis着重阐述了公司深厚的底蕴及自121年前便根深蒂固的五项核心价值观：
1
安全为首
首先，安全是Wallem的首要任务。他表示：“无论我们做什么，安全始终与质量并行，在安全方面，我们绝不允许有半点妥协。”
2
长久合作
第二，华林注重与合作伙伴建立长期友谊，很多合作已持续了二三十多年。“我们把与客户的关系看作是长期合作的关系，而不仅仅是交易这么简单”，Ioannis说道。
3
灵活应变
第三，Ioannis特别强调了灵活应变的重要性。他坦言：“虽然行业现在进行绿色转型，但这并不是华林集团第一次经历航运转型期。多年来，从风帆时代到蒸汽机、内燃机，再到如今，又回归替代能源＋节能风帆，Wallem始终适应时代的变迁，迎接行业的每一次重大转型。
4
专业团队
第四，专业团队是成功的保障。Ioannis强调，Wallem重视每一位员工的价值，提供了丰富的培训和成长机会，使其在公司长久服务，为客户提供专业支持。
5
量身定制服务
最后，量身定制服务则是Wallem与其他管理公司的差异所在。Ioannis解释道：“我们不相信一刀切的模式。”为船东提供个性化服务确保了Wallem既具备大型管理公司的灵活性，又能满足客户的个性化需求，提供如同专属合作伙伴般的贴心服务。
船员培训：全方位的能力提升
数字化冲击和绿色转型
汽车运输船管理的专业优势
与中国长久的友谊
展望未来：人力资源是重中之重
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