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根据摩根士丹利(Morgan Stanley)的最新预测报告，全球电商巨头亚马逊公司恐将在明年年初削减约14,000个管理职位，从而每年节省约30亿美元的成本。
这是继上个月亚马逊宣布从明年1月起要求员工每周在办公室工作5天后的又一重要举措，进一步表明了该公司在优化运营成本和提升效率方面的决心。
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亚马逊恐在明年年初裁减管理人员
上个月，亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在发给员工的一份备忘录中写道，要求从明年开始公司员工每周需在办公室工作5天。
此外，备忘录中还提及了公司计划通过减少管理人员来简化其内部结构，目的是为了能够“减少层级、扁平化组织结构”。
贾西表示，到2025年第一季度结束时，希望每个S-team团队中个人贡献者(即非管理人员)与管理人员的比例至少增加15%。
图中为亚马逊首席执行官安迪·贾西。
图源：Livemint.com
根据摩根士丹利(Morgan Stanley)于10月3日(星期四)的发布的最新报告显示，目前亚马逊全球大约有105,770名管理级员工，但到明年初，很可能将裁减到约91,936人，直接裁掉约14,000人。
据估计，亚马逊管理级员工每年成本约为20万至35万美元之间，而这一举措预计将直接为公司节省21亿至36亿美元的成本，支出约占比亚马逊2025年预计营业利润的3%至5%。
信息截取自abplive.com
贾西强调，亚马逊需要建立一种注重紧迫感、责任感、快速决策、灵活应对、节约资源和团队合作的文化，目标是把公司打造成全球最大的创业企业。
此外，亚马逊公司还推出了一条“官僚举报热线”，将允许员工举报妨碍他们工作的不必要程序。
对于摩根士丹利的预测，亚马逊回应称，近年来公司增加了不少管理人员，但随着市场环境的变化和公司战略的转型，公司认为现在是时候对管理层进行精简和优化。
目前，亚马逊尚未具体说明任何明确的裁员计划。此次重组旨在简化运营并最大限度地减少官僚障碍，还有可能会通过重新分配而不是直接裁员来实现预期的比率变化。
于简化管理层级形成了鲜明对比的是，10月初亚马逊宣布了即将在全美范围内大规模招聘客户服务和运输业务的25万名名全职、兼职和季节性员工，以应对即将到来的繁忙的假日季。
图源：livemint.com
亚马逊全球运营员工体验副总裁桑迪·戈登(Sandy Gordon)表示，“假日季节对亚马逊和客户来说总是令人兴奋的时刻。这时候我们会为想在亚马逊赚几个月额外收入或开始职业的人提供很多新工作机会。”
据报道，去年1月，亚马逊公司就曾表示为削减成本裁员约1.8万名员工。随后在3月份，公司又再次宣布在各个部门解雇了约9,000名员工。
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今年，科技行业仍是裁员的“重灾区”
今年，科技行业的裁员潮仍在持续。根据职业招聘公司Challenger, Gray & Christmas的最新报告，美国9月份科技公司裁员人数达到11,430人，占当月裁员总数的大部分。虽然这一数字较8月份的75,891人有所下降，但科技行业仍是裁员的“重灾区”。
科技巨头如特斯拉、亚马逊、谷歌、TikTok、Snap和微软等公司在2024年的头几个月中，已经裁剪掉不少员工。一些小型初创企业也裁减了员工，甚至有些公司“不堪重负”完全停止了运营。
今年9月，科技公司约有至少3765名员工被解雇，其中包括：
Qualcomm(高通)
根据加州WARN通知，该公司计划在今年晚些时候裁减226名圣地亚哥的员工。这一决定是在这家芯片制造商在不到一年前裁掉超过1,250名员工后作出的。
思科(Cisco)
该公司将员工人数削减7%，影响约5,600名员工。这次裁员是在今年该公司进行的另一轮裁员之后进行的，当时影响了4,000名员工。
微软(Microsoft)
该公司将在其游戏部门裁减约650名员工。此次裁员发生在微软收购动视暴雪后，游戏部门在8个月前裁掉了1,900名员工。
Drata(德拉塔)
这家安全合规平台裁员9%的员工，约影响40人。
FreightWaves
由于货运市场出现显著下滑，该公司在销售、人力资源和市场营销部门裁减了16个职位。
Northvolt
这家电池巨头计划裁减全球25%的员工，以降低成本，影响超过1,600名员工。
Olo
该公司减少9%的员工，约影响50人，旨在为未来的增长计划提供资金。
Healthy.io
该公司在美国、英国和以色列裁减了40名员工。这次裁员是在2023年裁掉70名员工之后进行的。
Reverb
据报道，该公司裁减了40个职位。这家位于芝加哥的音乐设备市场平台在2019年被Etsy收购。
Luminar
首席执行官奥斯丁·拉塞尔(Austin Russell)宣布，该公司将裁减30%的员工，作为新一轮成本削减措施。此次裁员主要集中在“非技术”岗位上。
Notable Labs
该公司裁掉了65%的员工和顾问，并暂停了一项癌症治疗的临床试验，旨在减少开支。
CrawTrawler
该公司裁减10%的员工，约影响40人，然而gs表示将在新战略中创造28个新职位。
ApplyBoard
为了重组安大略省的运营，该公司裁掉了4%的总员工数。
Amperity
该公司计划裁掉13%的员工。此前，该公司在2023年进行了两次裁员，今年初还裁减了20名员工。
最近的迹象表明，美国就业市场正在放缓，这促使美联储在专注于抗击通胀后，开始将重心转向保护就业。
随着通胀率接近2%的目标，美联储官员在今年9月将基准利率下调了0.5个百分点，并预计未来还会进一步降息。希望这样的举措能够减轻家庭和企业的经济压力，继续推动就业增长。
网友表示：
# 这次裁员主要是裁管理层的，会不会有点悬啊，这么多管理岗位被裁，剩下的员工能能够顾得过来吗？贾西这手玩得有点狠，希望别搞砸了。
# 亚马逊这步棋走得险啊，不止是要求员工回办公室上班了。不过扁平化改革其实也是好事，就是担心那些中层管理者怎么安置，感觉裁员风险很大啊。
# 亚马逊本身物流成本就高，所以价格高，但Temu和SHEIN是轻资产，物流成本就低，价格也就下来了。这样看的话，亚马逊确实得好好想想怎么应对了。
End
Ref参考文献：
https://www.ibtimes.co.uk/amazon-has-over-15m-employees-around-14000-may-cut-what-going-1727411
https://news.abplive.com/business/amazon-layoffs-tech-firm-to-cut-14-000-manager-positions-by-2025-ceo-andy-jassy-1722182
https://techcrunch.com/2024/10/01/tech-layoffs-2024-list/
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