民政部印发《刚性支出困难家庭认定办法》（附解读）

文摘 2024-11-04 21:40 陕西

民政部关于印发《刚性支出困难家庭认定办法》的通知

民发〔2024〕57号

各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：

《刚性支出困难家庭认定办法》已经2024年10月12日民政部第21次部长办公会审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

民政部　　

2024年10月24日

刚性支出困难家庭认定办法

第一条为规范刚性支出困难家庭认定工作，根据《社会救助暂行办法》、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于改革完善社会救助制度的意见〉的通知》、《国务院办公厅转发民政部等单位〈关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作的意见〉的通知》等法规和政策的有关规定，制定本办法。

第二条刚性支出困难家庭认定工作应当遵循属地负责、因地制宜、公平公正、便民利民的原则。

第三条县级人民政府民政部门负责刚性支出困难家庭认定工作，并接受上级人民政府民政部门的指导、监督。

认定权限按规定下放至乡镇人民政府（街道办事处）的，县级人民政府民政部门要加强指导、监督。

第四条刚性支出困难家庭应当同时具备下列条件：

（一）未纳入最低生活保障、特困人员救助供养范围且未被认定为最低生活保障边缘家庭；

（二）共同生活家庭成员人均收入低于上年度当地居民人均可支配收入；

（三）家庭财产状况符合当地相关规定；

（四）提出申请前十二个月家庭刚性支出总额占家庭总收入比例超出当地规定；

（五）县级以上地方人民政府规定的其他条件。

各地应当根据实际，科学合理设定家庭财产状况和刚性支出总额占比条件。家庭财产状况条件可以参照最低生活保障边缘家庭的认定条件或者适当放宽。

第五条刚性支出包括以下必需支出：

（一）生活支出。指共同生活家庭成员为维持基本生活而发生的支出，包括必要的衣、食、住、行、用等费用支出。

（二）医疗支出。指共同生活家庭成员在定点医药机构就医就诊发生的，经基本医疗保险、大病保险、医疗救助、补充医疗保险、商业健康保险等支付后，由个人负担的符合规定的门诊和住院费用，原则上依据有效票据认定。

（三）教育支出。指共同生活家庭成员在幼儿园阶段，或者实施学历教育的全日制普通本科高等学校、高等职业学校、高等专科学校、中等职业学校、普通高中、初中和小学阶段，由个人负担的保教费或者学费、住宿费，原则上按照就读幼儿园、学校所在地的教育主管部门提供的同类公办幼儿园、学校收费标准认定。

（四）残疾康复支出。指共同生活家庭成员中的残疾人接受基本康复训练、辅助器具适配等残疾人基本康复服务，扣除政府补助、商业保险赔付费用等部分后，由个人负担的费用，原则上依据有效票据认定。

（五）其他支出。由县级人民政府民政部门根据实际情况另外认定的支出。

前款规定的残疾人基本康复服务及辅助器具范围，按照当地有关目录执行。

第六条申请认定刚性支出困难家庭，应当以家庭为单位由一名共同生活家庭成员提出。

申请人应当如实提交有关材料和反映真实情况，配合开展家庭经济状况调查。

第七条经审核符合条件的，县级人民政府民政部门应当作出认定为刚性支出困难家庭的书面决定；不符合条件的，不予认定，县级人民政府民政部门应当书面告知结果并说明理由。

第八条县级人民政府民政部门应当自申请受理之日起三十个工作日之内完成认定工作。存在人户分离或者家庭经济状况调查难度较大等特殊情况的，认定期限可以延长至四十五个工作日。

第九条对于情形复杂的，县级人民政府民政部门可以启动县级困难群众基本生活保障工作协调机制，通过“一事一议”方式集体研究决定。

第十条经审核认定为刚性支出困难家庭的，有效期一般不超过十二个月。在有效期内，刚性支出困难家庭按照规定获得相应社会救助或者帮扶。

有效期满后，需要继续认定为刚性支出困难家庭的，应当按照本办法重新申请。前期已经提交且无变化的申请材料，不要求重复提交。

第十一条县级以上地方人民政府民政部门应当在低收入人口动态监测信息平台中将刚性支出困难家庭单独标示，并纳入常态化监测预警范围，为相关部门和单位开展刚性支出困难家庭救助帮扶提供信息查询、需求推送等服务支持。

第十二条县级以上地方人民政府民政部门应当畅通社会救助服务热线，受理对刚性支出困难家庭认定工作的咨询、投诉、举报，接受社会监督。

第十三条本办法由民政部负责解释。各地应当结合实际情况，制定刚性支出困难家庭具体认定办法和程序。

第十四条本办法自2025年1月1日起施行。

《刚性支出困难家庭认定办法》解读

近日，民政部公布《刚性支出困难家庭认定办法》（下称《办法》），现解读如下：

一、制定背景

刚性支出困难家庭有别于低保家庭、特困人员等传统的社会救助对象，其家庭成员一般拥有一定收入，但因在医疗、教育、残疾康复等方面的刚性支出较大，导致其家庭基本生活存在实际困难。做好刚性支出困难家庭的认定工作，是健全完善分层分类社会救助体系，减缓“悬崖效应”，形成梯度救助格局的重要举措和必然要求。2020年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于改革完善社会救助制度的意见》，对刚性支出困难家庭救助工作提出原则性要求。2023年国务院办公厅转发民政部等单位《关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作的意见》（国办发〔2023〕39号），将刚性支出困难家庭成员作为六类“低收入人口”中的一类，明确将其纳入救助帮扶范围。近年来，各地探索开展刚性支出困难家庭认定和救助工作，积累了大量实践经验，但在认定条件、刚性支出范围等方面存在较大差异，影响了认定工作均衡发展，迫切需要在国家层面作出统一规范。为进一步健全完善分层分类的社会救助体系，做好对象分层和精准认定，近日，民政部印发《刚性支出困难家庭认定办法》，对刚性支出困难家庭认定工作提出明确要求。

二、主要内容

《办法》共十四条，主要围绕“谁认定、认定谁”等关键问题，从责任主体、资格条件、监督管理等方面作出规定。

（一）关于基本原则。《办法》强调，刚性支出困难家庭认定工作应当遵循属地负责、因地制宜、公平公正、便民利民的原则。

（二）关于责任主体。《办法》参照低保对象认定相关规定，明确由县级民政部门负责刚性支出困难家庭认定工作，认定权限下放至乡镇（街道）的，县级民政部门加强指导、监督。

（三）关于认定条件。《办法》明确刚性支出困难家庭认定需同时兼顾收入和支出情况。在收入方面，《办法》规定刚性支出困难家庭首先是“共同生活家庭成员人均收入低于上年度当地居民人均可支配收入”的非低保、低保边缘家庭；在支出方面，《办法》明确刚性支出困难家庭需符合“提出申请前十二个月家庭刚性支出总额占家庭总收入比例超出当地规定”这一条件。同时，明确刚性支出困难家庭的财产状况条件可参照低边家庭的认定条件或者适当放宽。

（四）关于刚性支出范围。从地方实践看，因医疗、教育、残疾康复等支出较大造成居民基本生活困难，是当前群众反映较为集中和突出的问题。《办法》立足与新阶段经济社会发展和居民生活水平相适应这一根本，以需求为导向，一方面，突破“衣食住燃”等传统“居民基本生活”内容，将关注重点瞄准医疗、教育、残疾康复等群众急难愁盼问题，明确刚性支出包括家庭成员的生活支出、医疗支出、教育支出、残疾康复支出及其他支出等项目，并从提高操作性出发，明确了各项刚性支出的测算方式、认定依据等。另一方面，通过明确刚性支出范围，推动医疗、教育、住房等专项救助向刚性支出困难家庭延伸。

（五）关于有效期设置。刚性支出困难家庭不同于低保和低保边缘家庭，其自身具有一定的发展能力，面临的大多属于阶段性生活困难。为此，《办法》对刚性支出困难家庭认定规定了有效期，明确有效期一般不超过十二个月。有效期期满后，需要继续认定为刚性支出困难家庭的，应当按照本办法重新申请。对于前期已经提交且无变化的申请材料，不再要求重复提交。

来源：民政部

由于微信修改了推送规则，没有经常“点赞”、点“再看”的，会逐渐收不到消息推送！小编恳请您在每次看完推送文章后点“在看”、“点赞”或者将“劳人社”公众号加为“星标”，这样您就可以及时收到消息推送了，谢谢您！

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0NDE2MDgzOA==&mid=2247510962&idx=4&sn=27defdfe9bfd22165a0f23ec37e85736

劳人社

专注劳动人事法律政策、案例，企业合规管理！投稿邮箱：laborclub@126.com

最新文章

人民法院案例库劳动人事争议案件汇总（共51件）

人民法院案例库工伤认定行政案件汇总（共16件）

工伤保险基金不予报销的医疗费差额争议，不属于劳动争议

人民法院案例库：事业单位与实行聘用制的工作人员订立的聘用合同约定的违约金条款是否有效

人民法院案例库：对隐蔽竞业行为的审查认定

人民法院案例库：李某诉某足球俱乐部有限公司追索劳动报酬纠纷案

2024年陕西省人身损害赔偿标准

人民法院案例库：劳动合同对工作地点约定不明确时，应适当限制地点范围

人民法院案例库：用人单位的知情权仅限于与劳动合同直接相关的基本情况

人民法院案例库：用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同

新规：关于印发《陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行）》的通知

签订书面《劳动合同》应该知道的至少30个问题

关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函

最高院最高检：拒不执行支付动报酬判决、裁定，构成犯罪的，从重处罚！

律协发布：律师办理劳动法律业务操作指引（2024版）

注意！2025年加班工资有变

人民法院案例库：解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件

人民法院案例库：违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持

人民法院案例库：用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职，不能成为用人单位拒付年终奖的理由

人民法院案例库：用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则

国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定（自2025年1月1日起施行）

人民法院案例库：解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件

人民法院案例库：用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则

人民法院案例库：违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持

人民法院案例库：用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的赔偿责任

人民法院案例库：挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位不存在事实劳动关系

人民法院案例库：用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职，不能成为用人单位拒付年终奖的理由

全国各地实施工伤保险条例文件汇编

2024年一次性工亡补助金标准确定：1036420元

关于陕西省2024年一次性工亡补助金（1036420元）核定基数的通知

指导性案例190号：王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案

指导性案例184号：马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案

指导性案例183号：房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案

指导性案例182号：彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案

指导性案例181号：郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案

人社部印发《技能人才评价命题技术规程（试行）》

内蒙古自治区工伤保险条例实施办法（2024年9月17日修改）

全国各地最低工资标准文件汇编（2024.11.15更新）

人民法院案例库：确认劳动关系纠纷中的举证责任分配

内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准的通知（2024.11.12）

指导案例41号：宣懿成等诉浙江省衢州市国土资源局收回国有土地使用权案

指导案例42号：朱红蔚申请无罪逮捕赔偿案

指导案例43号：国泰君安证券股份有限公司海口滨海大道（天福酒店）证券营业部申请错误执行赔偿案

教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知（2024.11.11）

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算

人民法院案例库：劳动合同到期终止，用人单位无需支付经济补偿金情形的认定

人民法院案例库：单位的薪酬制度规定绩效考核与年终绩效奖金挂钩的，考核结果可以作为年终绩效奖金是否发放以及发放数额的依据

人民法院案例库：用人单位以未完成“军令状”为由解除劳动合同的，人民法院不予支持

党员公职人员发生醉驾行为，应如何适用条规和确定处分档次

指导案例40号：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉