盛夏犹清和，芳草亦未歇。为激发新教师教育热情，全面提升教育教学质量，8月28日下午，重庆市第十一中金科学校2024年新入职教师座谈会暨教学常规培训工作会顺利召开。会议由教师发展中心王明超主任主持，学校党支部书记、校长罗长敏，党支部副书记刘才萍，党支部委员、副校长周春，工会主席卢现莉，课程发展中心主任李杰及16名新教师参会，全体老师斗志昂扬，激情饱满！
凝“新”聚力添活力
阳光炽热，热情似火。会议伊始，老师们态度诚恳、语言真挚，结合自身学习背景、工作经历、兴趣爱好，分享了对教育事业的热爱和憧憬，展现了新时代教育工作者的活力与希冀。
热心共情谋新篇
会上，罗长敏校长对新加入十一中金科团队的老师们表示欢迎。他指出，意识决定态度，态度决定一切。老师们要具备五个意识：团队意识、感恩意识、学习意识、质量意识、价值意识。老师们要加强学习，不断提升自身素质和业务能力，敢于担当，积极作为，成为推动学校高质量发展的新生力量。期望老师们尽快融入团队，提升自我，实现个人价值。
刘才萍副书记围绕《重庆市第十一中金科学校年度考核制度》《重庆市第十一中金科学校请销假制度》，从时间、程序上多维度进行解读。同时，她指出，新教师要坚守师德底线，以身作则，筑牢师德师风之魂。要用心用情，默默奉献；外修形象、内修气质；谦虚低调，择善而从；团结协作，携手共进。教学中，要将个人发展与学校规划同频共振，才能走向芳华。
周春副校长表示，新老师们都是新兵，要准备兵器，掌握兵法，才能在讲台上游刃有余。她强调，新教师要将热爱当作一种情操，经历暴风雨后依然能够云淡风轻，方能坚守初心，为学校的发展助力添彩。
精心培训促发展
课程发展中心李杰主任分享了从教多年的教学经验。她明确，优秀教师是在工作实践中成长起来的。然后，她从备、讲、批、辅、考、研、思等教学常规方面逐一培训，并展示南岸区4.0课改大单元设计案例，强调情境教学高于生活又来源于生活，鼓励新教师们做人无我有的开创者，人有我优的领跑者。
工会主席卢现莉强调，新老师们要学会分析班级学情，有针对性地反馈，用魅力感化学生，不断反思总结。反思后进行二次备课，将教学中的每个环节做实做细，方能砥砺前行！
向心座谈亦同行
此次座谈会为新教师们搭建了交流学习的平台，也进一步增强了教师队伍的凝聚力和向心力，老师们表示：十一中金科学校是温暖的大家庭，将不忘教育初心，牢记育人使命，做锤炼品格、创新思维、扎根金科的引路人。做有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的好老师。新学期，装满热心精心的行囊、向心奔赴新征程！
撰稿：吴娇玲
一审：李 杰
二审：卢现莉
终审：刘才萍
编辑：周钰萍
