习近平总书记在中央经济工作会议中指出，“坚持求真务实，坚决反对热衷于对上表现、不对下负责、不考虑实效的形式主义、官僚主义”。形式主义、官僚主义不仅会让党的路线方针政策难以贯彻执行，还会使群众的热切期望落空，使党的执政基础受到削弱。作为一名基层组工干部，唯有把心思和精力放在干实事上，才能做到守土有责，助力基层发展行稳致远。
摒弃形式主义，坚守务实之道。从校门到机关门，面对各种纷繁复杂的诱惑，很容易迷失本心，如果不逼自己一把，可能会在安逸中虚度青春，导致的结果往往是：盘点一年，忙忙碌碌，乏善可陈。入职以来，我通过学习组织工作的业务知识充分认识到摒弃形式主义关键就在于抓好“实”的标准，要坚持实干为先的工作导向，少一些“套路”，多一些“真诚”。因此，在参与制定文件时，主动分析研判，严格做到非必要不行文，确有需要则列出具体事项、举措，杜绝“空话”“套话”。比如，党群服务中心阵地如何建设，我在通知中清单式列出职能、阵地大小、硬件配套等相关要求，明晰要干什么、该怎么干、干成什么样。
破除官僚主义，强化求真精神。刚调到办公室从事综合事务工作时，我怀揣着一种轻松的心态，认为这份工作不过是些简单的办文办会，几乎没有挑战性，仿佛是谁都能轻易胜任的日常琐事，不知不觉间踏入了“官僚主义”的泥沼。随着时间的推移，出现了一次工作失误，让我清醒地认识到，综合事务工作远非表面看起来的那样简单机械，它是一门需要极高细致度和严谨态度的精细活。在此之后，我一直秉持着“求真”精神，积极向身边同事、领导学习求教，通过把准会议通知中的关键信息从而厘清会议类型并完善会场布置、灵活运用便笺将待传阅文件分层分类、模拟推演各类调研过程避免突发事项等，用心用情做好一则会议的通知、一次会场的布置、一份文件的传阅等“基础小事”，力争将小事做细、做实、做亮，努力做到心中有数、达到“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作要求。
坚持求真务实，实现长远目标。一区一域的高质量发展，离不开“能打胜仗”的干部队伍，如何选优配强各级干部队伍，是组织部门的必答题，更是推动地方经济社会发展的关键所在。作为一名组工干部，参与干部考察不仅是职责所在，更是对组织、对干部、对人民群众高度负责的具体体现，我们必须秉持求真务实的精神，深入基层、贴近群众，全面了解干部的德才表现和工作实绩。在考察过程中，要坚持“听”“查”“看”三位一体，通过听上级的“声音”和下级的“意见”、核查干部“三龄两历”等关键档案信息、实地走访查看工作实绩，全方位、多维度地了解干部的实际情况，避免片面性和主观性。撰写考察报告时，要杜绝谈优点滔滔不绝，谈问题就隔靴搔痒、避重就轻，实事求是地将好的、坏的都如实展现出来，真正将想干事、会干事的干部选出来。只有这样，才能不负组织信任，做一名脚踏实地、求真务实的新时代青年干部。
文/陈红富
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