作者：陈墨鑫 来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）
小琳被同事称为“整顿职场第一人”，毕竟她能做到领导夹菜她转桌。小琳得知后哭笑不得，她那是看不懂领导的眼色啊！
因为看不懂眼色，职场人会干出各种各样挑战权威的事情，被视为“职场刺头”。时间久了，他们简直是百口莫辩，意外成为了“整顿职场”的代名词。
那些在职场上有着天生钝感力的朋友们，并非只有整顿职场这条路可以走。
文文面对自己不太懂职场眼色的短板，干脆立起了“直率人设”，拒绝因为职场人情而内耗自己。
因为这样，一向委婉说话的领导、同事和她交流时，都变得直来直去。毕竟你不直接点，文文是真的听不懂其中深意。
懂得把劣势变为优势的职场人，会在工作中走出新的花路。如果过分追求高情商，会让你内耗，那不如直接沟通，告别太多的内心戏！
很多人一度把“察言观色”这个技能，当成是在职场上大杀四方的武器，却忽略了把注意力过多地放在人际沟通细节上，会消耗自己的状态和能量。
演员赵丽颖是业内出名的直率人，她曾经说过：“少一些兜兜转转的绕弯子，我会觉得效率更高，少一些复杂的沟通成本，大家做事情也更爽快明了。”
正是这种单刀直入的处事风格，凡是和赵丽颖合作过的导演和搭档，都对她的工作能力有很高的评价。
当太复杂的人际沟通成本，成为你的做事阻碍时，你要做的是简明扼要抓住重点，而不是让工作变得更复杂。
小周在认识到自己在人际交往中少了几分敏锐后，他研究了一段时间的人情世故。
在苦学高情商无果的情况下，他很快就埋头钻研起了业务。不久，他凭借过硬的技术能力赢得客户的一致好评。
在人际关系中钝感力强的打工人，职场内核一般都比较稳。这一类人群，十分适合走“对专业敏感、对人事钝感”的职场路线。
对人际细节不敏感的人，能够避开环境和人际关系对自己的诸多干扰，能够更好专注在本职工作上。这类技术型精英，往往都带有点“匠人”精神，是公司踏实可靠的技术骨干。
与其硬装自己是个高情商精英，不如顺应自然地发展出属于自己的职业道路。每个职场人都有属于自己的职场天赋，学会扬长避短，把你的职场优势发挥到极致！
职场新木桶理论提醒我们，当你把职场这个桶倾斜时，你会发现能装多少水是由最长的那块板决定的。
因为职场讲究的是合作互补，你的短板可以通过合作的方式来弥补，但是长处才是你在工作中脱颖而出的关键！
为了争取更好的业绩，陈云不像过去那样粗心大意，而是会主动通过客户的一言一行来观察他们的需求。
正是逐渐修炼了对人情世故的觉察力，陈云成为了公司的业务冠军。
短板并非不可改变，当你慢慢升级自己的职场交际能力时，“看不懂职场眼色”也会成为过去！
很多人认为，看不懂眼色意味着自己情商低，是无法扭转的。其实不然，能力都是后天塑造，没有谁是天生的交际高手，一进职场就深谙人情世故法则。
当你的工作需要用人际关系敏锐度来取胜，需要和大量的人情世故打交道时，察言观色成为了你的必备技能。
多去模仿那些高情商人士是如何为人处世，观察他们的成功经验，你会得到很多新的启发。学会从细节处去观察他人，站在利他的角度去处事，你会发现人际关系不难相处。
因为当你抱着利他之心去做事，整个人会在职场中释放善意和正能量，能够为你链接更多优质资源和人脉。
而与大量优质人际关系链接，正是高情商人士在职场人如鱼得水、步步高升的关键因素。
看不懂眼色的职场人，也能在职场上走出各种各样的花路。
愿每位职场人都能充分发挥优势、走好自己的特色道路！
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