作者：盐选成长计划
链接：https://www.zhihu.com/question/24963834/answer/1354216042
来源：知乎
对于职场小人，我总结了四句话，希望你可以时刻谨记：
忽略「心机婊」的存在是非常危险的，要做到心中有数；
别把「我是个好人」写在脸上，「心机婊」喜欢欺负「老好人」；
不要以为「心机婊」就没有朋友，他们不是孤立无援的；
如果不能和平相处，就千万不要手软，「欺软怕硬」是他们的真谛。
下面分享几个我遇到的案例。
我工作第二年的时候，部门里新调来一个同事跟我配合，年龄和我相仿，每天对着我都一副称兄道弟的样子，然后只要在工作中发现我的一个问题，就一定会在部门所有人都在的群里@我，似乎不通过这种方式就找不到我似的。「李哥，你的那个 ××× 好像拖了几天了。刚 ×× 主任打电话过来催了」「李哥，帮你在文稿里捉了条虫，你把领导名字写错啦」，后面往往还会跟着一连串卖萌的表情。
我跟大学室友罗胖子聊这事的时候，罗胖子说那算什么，他们公司有一次内部竞聘部门副经理，他和另外一个哥们都可以去竞聘，两个人平时也很熟，经常一起加班吃饭。
那段时间里，那个哥们天天找他吃饭，抱怨公司太黑暗，说他知道那个职位其实已经内定了，自己不准备去「陪太子读书」了，省的折腾半天没聘上，还丢人，声泪俱下，有鼻子有眼的，极力怂恿罗胖子去参加竞聘。
罗胖子虽然单纯但人不傻，心想你不想去丢人，我干嘛要去。
最后竞聘结果出来，罗胖子发现自己是真傻，那个哥们参加了竞聘并当上了副经理。
我认识的一个姑娘，有一天非常气愤地向我讲述她所遭遇的「心机婊」。她和那个女生一块进的单位，原本关系还不错。那个女生对她们的领导非常有意见，时不时就向她抱怨领导是个傻子，自己待不下去了。她每次都极力去安慰那个女生，有好几次见那个女生实在难过，就顺着她的话也说了领导几句坏话。
令她万万没想到的是，那个女生把她骂领导的话转头就发给了领导。
我说：「既然她能去打小报告，说你骂领导，你就不会反过来说她啊？」
她说：「我做不到。」
其实我刚进大学的时候，班里就有个女生，每次考试前，一定是各种大呼小叫「哎呀，什么都没学，怎么考啊」「完了，这次肯定要挂了」「算了，不想复习了，要死大家一起死吧」。许多人被她一鼓动，就真的懒懒散散地不想复习了。等考试成绩出来，哇，她考了第一名，几个被她鼓动最厉害的人差点没及格。
还是这个女生，后来当了班长，深得辅导员信任。有一年教师节，她召集全班同学交「特殊班费」，给辅导员买礼物。过完教师节，只听她说礼物已经送给老师了，还让大家看辅导员拿着礼物的照片。快毕业的时候，她闺蜜跟她闹翻了，才透露，她私下拿着那笔钱买了礼物，一个人送到辅导员家里去了，从头到尾也没告诉辅导员这钱是同学们凑的。
……
这就是许多人在生活里不得不面对的两大困境：
第一，人生这么长，你总难免遇到一些有心机的人。
第二，对他们，你毫无办法。
这个世界虽然不是动物世界，但资源和机会永远是有限的。
你骂一万句「贱人就是矫情」，都没用。因为，根据我的长期观察，其实这些人不仅没有「不得好死」，相反他们往往很牛，活得很精神。比如我大学里的那个女同学，毕业的时候各种荣誉加身，直接保送进了名校；比如，罗胖子的那个哥们儿，当了部门副经理后，各种挤兑罗胖子，一直把罗胖子逼到辞职去创业为止。
为什么你心目中的「心机婊」可以混得如此成功？很多人，并没有去深入想过这个问题。
其实答案很简单。
见过《动物世界》里一群饥饿的动物抢东西吃吗？抢得最狠的那只吃相虽然难看，但能填饱肚子，变得越来越强壮。举止优雅的那一只，就可能会饿死。这个世界虽然不是动物世界，但资源和机会永远是有限的。在这些资源和机会面前，他们能做到的，你做不到的；他们不要脸，你要脸；他们抢了你的那部分，你抢不回来。
他们凭什么不能比你过得好？要知道，这个世界不是非黑即白，里面有很多灰色地带。你在黑白分明的世界里摔得头破血流，也不影响他们在灰色地带里混得风生水起。你服不服？
至少我从来不服。面对这些「心机婊」们的成功，你要么比他们更心机，要么比他们更成功。我选择后者。
也正是在和他们的斗争合作中，我变得成熟了。
所有的经验和教训，可以浓缩在下面的 4 句话中。
一、忽略「心机婊」的存在是非常危险的
「心机婊」在没有暴露出来前，很多人并不知道。有的人甚至被坑了无数次，都无法相信身边那个天天微笑的人就是背后捅刀子的人。其实，你只要注意观察，对身边谁是「心机婊」做到心中有数就行，但也不要打草惊蛇，只是在和他们相处时要特别谨慎小心，别被卖了还帮着数钱。
二、别把「我是个好人」写在脸上
这是我最深刻的心得之一。因为我发现「心机婊」都有很强的自动识别功能，他们总会去寻找身边那些看起来老实、好说话的人，你越看起来人畜无害越容易成为受伤害者。进了社会，谁也不是一盏省油的灯，即使你真的是个好人，那也请「闷声干好事」。
三、不要以为「心机婊」就没有朋友
这是多少人的误区啊，「心机婊」的朋友很可能比你的朋友还多。你看小说、电影、电视剧里，哪个「心机婊」不是身边围着一堆人，反倒是主角「白莲花」经常孤孤零零。这里面的原因至少有两条：一是他们很喜欢表现无辜，这层伪装不容易被拆穿；二是鉴于他们惊人的破坏力，许多人不得不选择妥协，有时候跟着走还可以混口汤喝。你可千万别碰到一个「贱人」就以为所有人都跟你对他的看法一样。很可能，在「心机婊」和其朋友的眼里，你才充满「心机」。
四、如果不能和平相处，就千万不要手软
当你的身边真的出现了「心机婊」，这绝对是一个危险的信号。因为你不知道他什么时候会侵犯你的利益，或者挖坑让你去跳。
最好的情况是，你让他觉得从你这儿捞不到任何油水，你也不会造成任何威胁，守好一亩三分地，让他无从下手。
如果真的有一天，你的利益被他侵犯了，就千万不要抱着息事宁人的想法忍一忍就过了。当年欧洲人基本就是抱着这个心态，被纳粹侵略了的。
你可以忍一忍，韬光养晦，积蓄力量。但一定要去观察他出现失误或者犯错的情况。一旦等到了这样的机会，就一定要穷追猛打，打到他怕为止。
「心机婊」都是欺软怕硬的，你「硬」一次，整个世界就消停了。
接下来再分享一些职场人「零差评」的秘诀，当你自身做到在工作中「零差评」，职场小人也很难轻易对你下手了。
一、职场零差评，不是为了成为老好人
职场是利益共同体，或者说事业共同体。我们的目标是取得更好的发展。所以，职场零差评，是让你的领导、同事、客户认可你的能力和人品，在重要的事情上敢托付于你或者与你合作。只有这样，你才有机会获得进一步的职业发展。
二、职场是一个组织
在任何组织里获得好评，重要的是三方面：和事情打好交道，和人打好交道，管理好自己的定位。职场生存同样如此。所以接下来的内容也会围绕这三个方面展开。
三、职场如战场，能够打胜仗是第一位的
办事靠谱永远是获得好评的前提。有人说，靠谱就是「凡事有交代，件件有着落，事事有回音」。其实这讲的是流程层面。在职场上，「办事靠谱」还需要你拿出结果。结果包括两点：把事办对，把事办成。
需要你判断该怎么办的事情，你能做出正确的方向判断并且去执行，叫把事办对。在这个正确的方向上按照要求完成，并且让相关利益方都认可事情顺利完成了，才叫把事办成。
方向错了，成果越大，坑越深；事办不成，和同事关系再铁也会生锈。所以，与其每个周末都忙着和同事聚会搞关系，不如先好好琢磨琢磨：你岗位上的事，怎么才叫办对，怎么才叫办成。如果暂时没有太多机会办事，那就去证明自己的潜力。
四、不一定每件事都能办成，但一定要有积极主动的态度
领导和同事交待的事，不一定每件都要办。但决定要办的事，就要多上心。能力当然很重要，但我们大部分时候判断一个人，都更看重他的态度。如果你事事不耐烦，谁都不会主动来招惹你，也没有人会把重要的事情托付给你。
这里还有两个值得注意的点：首先，每个人的职场能力都不是天生的，态度本身就会影响你未来的能力。一件全新的事交到手上，不管是谁都可能会蒙掉，也都可能处理不当。一般这时候，领导和同事都不会怪你。但同样的事情做过几遍，有人就会轻车熟路，有人照样冒冒失失。大部分时候这都不是能力问题，而是态度问题。
其次，更重要的是，如果你对某件事情很不上心，别人除了觉得你态度不好以外，还会认为你是对这件事情不满，或者对布置这件事情的领导或同事不满。这两个不满，都会被归结为一个不满：对领导和同事不满。除非这种不满是你的「策略」，否则永远不要让别人这样以为。
五、办事不顺，要驾驭好自己的情绪，办事顺利同样如此
逆境下能掌握好自己的情绪不容易，其实，在顺境下能控制住情绪的边界也不容易。逆境下吐吐槽甚至骂骂娘都可以理解，顺境下高兴高兴也是人之常情，但不管什么时候都千万不能失控。
情绪有个特点，只要你失控一次，别人就会在心里默默地把你标记为「情绪不稳定」的人，始终和你保持距离。你甚至可能永远都发现不了。相比较而言，因为逆境而崩溃大哭，或者对第三方进行人身攻击，可能还会有人同情或容忍你；但如果你高兴过头，各种炫耀，那你高兴的日子可能也快到头了。人们可能容忍失控的弱者，但只会厌恶失控的强者。
六、和人打交道，必须先掌握足够的信息
如果你对周围的环境都不熟悉，职场对你就像一座黑暗森林，哪天做错了事，被别人给了差评，你自己可能会浑然不觉。不需要刻意钻营，但公司内外那些重要的隐性规则要遵循，一些关键的人物分别是什么背景，这类信息你多少要有些了解。主要是要有这个意识，具体的办法不难。比如在一家公司里，总有人消息灵通，经常能带来各种八卦，和他们走近一些，你就会知道很多有价值的资讯。
微博上的八卦没必要关心，但公司和行业的八卦不妨多知道一点。
七、对信息，要宽进严出
一方面要输入足够多的信息，另一方面更要严控输出，做一个口风紧的人。很多时候，信息就是权力，所以很多人喜欢有意无意地炫耀自己掌握的信息，比如把别人私下分享给自己的心事透露给他人，比如透露只有少数人被允许知道的公司秘密。
其实这种行为是很蠢的。信息不仅仅是权力，还是伴随着权力而来的信任。你违反约定或要求透露信息，就意味着失去信任。和情绪失控一样，这种行为有一次，你就会被列入失信名单。
八、永远不要吝惜对别人的夸奖
对一个人的「评价」本身也是一个重要信息，你想获得一个好信息，就先给别人一个好信息：想让自己获得好评，就先给别人好评。每个人都喜欢被夸奖。我们说一个人爱拍马屁，那是因为他的话恶心、虚假，不管是被夸者还是第三方都听不下去。真诚而精准的夸奖，是对一个人最好的奖励。
给别人好评，不仅仅是因为别人会回报你，更是因为一个看事物总会先看到优点的人，往往是积极乐观的人。积极乐观的人谁都喜欢。与此同时，不要总传递负能量。特别是不要在背后说人坏话。坏话传千里，消息总会进入对方的耳朵。
九、记住朋友圈不是「朋友」圈，而是社交圈
管理好自己的定位，首先要知道自己是职场人，要有一个稳定的人设。
业余时间你爱去蹦迪就蹦迪，爱去旅游就旅游，但没必要都发朋友圈让你的领导和同事知道。当然，朋友圈只是一个例子，这里真正想说的是，职场如战场，你的领导和同事是你的战友，但不是你的朋友。只要他们知道你做事靠谱、为人可信就行，在此基础上了解点你的爱好与兴趣也不错。但是，有可能影响他们对你职场能力判断的私人信息，比如你伤春悲秋的个人情绪，你在家庭和感情中遇到的困扰，就和你的爱人、家人、朋友去说吧，没有必要把自己完全暴露在外人面前。
在这个前提下，也要让大家对你的能力、为人、习惯有一个预期。管理不好预期，原本给你好评的人可能反过来给你差评。最容易理解的一个例子就是喝酒，如果你决定在饭桌上不喝酒，那就从第一次开始就不喝，一开始就不喝，最多被人开玩笑说几句，但一开始喝后来却不喝，别人只会觉得你不给他面子。
十、管理好自己的定位，也意味着要管理好自己的外在形象，做到干净、精神、从俗即可
成功的政治家、企业家，有长得不好看的，但没有不干净整洁、神采奕奕的。周鸿祎打盹被雷军盯着，特朗普的头发在风中凌乱，这种场景发生的频率其实是很低的。大部分时候，靠谱的人一看就让人觉得精力旺盛、值得信任。
从众很重要，特别是对爱打扮的女生来说。在一家气氛活泼的游戏公司，你穿着 cosplay（角色扮演）的衣服去上班也没人管，但如果你在一家员工年龄平均比较大的公司，就不妨打扮得保守点。人们习惯从一个人的外表和穿着去评价一个人，如果你显得太另类，他们就会把你当异类。他们欣赏不了你的美，把你的美放到下班之后再展示吧，没有必要给他们看。
最后，有必要再次强调：争取职场零差评，是为了让自己的路更宽，以获得更好的职业发展，而不是为了当老好人。一个淘宝店家会非常看重客户的评价，但对故意胡搅蛮缠的人也很可能怼上一顿。职场上要把事办好，要把战友搞得多多的。但有时候，你也难免得罪一些人，这没有任何问题。唯一需要记住的是，可以结公怨，不要结私仇。
其实，敢得罪那些该得罪的人，你的领导和客户才会更加欣赏你。而他们，才是对你的职业生涯最重要的人。
