“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。近年来，永泰县检察院高度重视对青年干警的培养，聚焦检察青年特点、检察队伍实际，多管齐下助推青年干警成长成才，推进高素质专业化检察队伍建设。
坚持知行合一，促进学用结合
理论学习求“知”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话指示批示精神等融入党组中心组、检委会、党支部学习，形成“党组领学、支部研学、党员自学”的常态化学习机制，引导青年干警坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，努力践行“高质效办好每一个案件”的价值追求。
实训练兵践“行”
有倾向性地选择青年干警作为重点培养对象参加上级院各类培训和竞赛，不断提升其司法办案能力。安排青年干警列席检委会、党组会，参与讨论、办理各类案件以及重大事项议事。开展师徒“传帮带”，由资深业务骨干对新进青年干警进行一对一地辅导和言传身教，帮助其快速成长。通过学、练、赛，一批办案骨干、业务尖子脱颖而出，3名青年干警入选上级院人才库，开展师徒结对20人次，一名干警获评全市检察机关优秀学员。
坚持张弛有度，提升综合素能
提振精气求“张”
推行专班工作法和扁平化管理，针对重点工作和专项工作，先后组建以院领导为组长、青年业务骨干为组员的检察信息宣传调研、典型案事例、数字检察、“检护民生”等工作专班，通过领导发挥头雁效应、给青年干警压担子，实现了扁平化管理，工作成效逐步凸显。今年来，我院办理的一起危险驾驶案入选最高检典型案例，一起公益诉讼案件入选全省典型案例，两起案件入选市院“三多”典型案例，一起案例入选福州市妇女儿童司法救助典型案例，多篇检察调研文章在全国性征文活动中获奖。
潜心育人重“弛”
依托“学习型检察院”“书香机关”等创建载体，开展常态化的青年干警学习活动，通过举办永泰检察大讲堂、“读书沙龙”、户外摄影采风、典型案例探讨等活动，营造既宽松又浓厚的学习氛围，引导树立终身学习理念，为青年干警交流思想、成长成才提供阵地。2022年以来，20名个人受到市级以上表彰。
坚持刚柔并济，做到严管厚爱
“刚”守底线降阻
以新进人员岗前培训为平台，详细解读机关内部制度和规范，特别是司法办案廉政风险防控制度和防止干预司法“三个规定”具体要求，引导青年干警系好从检第一颗扣子。同时，结合开展主题教育活动，抓实青年干警廉政教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、听取廉政专题讲座等方式，引导青年干警坚守底线，筑牢拒腐防变思想防线。
“柔”活队伍聚力
美化绿化机关周边环境，开办干警食堂，为外地青年干警提供住宿，让青年干警感受集体的温暖。加大文娱活动设施投入，建设标准灯光篮球场、羽毛球场和健身房等，丰富青年干警业余生活。优化选人用人导向，大胆把业绩突出、有发展潜质的优秀年轻干部选拔到重要岗位上，让青年干警职业前景可预见，激发其潜能和干事热情。2022年以来，提任40周岁以下院领导2名、中层正副职9名，职级晋升5人次。
坚持内外兼收，厚植人才沃土
“内”部建制“破局”
围绕“选、育、管、用”完善青年干警培养机制，出台《年轻干部培养管理实施办法（试行）》，强化顶层设计，优化青年干警培养“路径”。同时以开展“优秀党建品牌”“一部一品、一院一亮点”特色品牌创建为载体，组织优秀年轻干警参加项目展示汇报、演讲比赛、接受专题采访等，通过给舞台、搭台子，形成吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位的鲜明导向，激发“人人渴望成才”的动力。
“外”部对标“开局”
常态化组织优秀青年“种子选手”参与跨区域、跨条线、跨行业的同堂培训，加大跨市、跨省培训交流力度，通过上课堂、上讲台、到上级院跟班学习和参与专案办理，开阔视野、锤炼本领。2023年以来，组织年轻业务骨干参加省外培训8人次，受邀参加检察理论研究年会并进行现场交流4人次。
下一阶段，永泰县检察院将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做实做好青年干警培育工作，不断提升青年干警政治素质、专业素能和责任担当，努力锻造高质量发展生力军，助推检察工作现代化。
供稿：蔡明清
编辑：严彬
发布审核：蔡明清
