徐州市泉山区西部是鲁豫皖等地入徐的重要门户。今年以来，火花街道着力破解基层治理难点、堵点、痛点问题，让党建引领再赋能、治理效能再增强、民生幸福再提升。
锻造过硬干部队伍是提升基层治理“组织力”的关键。街道选配科室干部到社区任职、集中轮训，调整优化社区“两委”队伍。常态开展社区党组织书记抓基层社会治理“擂台比武”赛，激发比学赶超的工作热情，为街道的发展提供坚实的人才保障。
资源分散、力量不足是基层治理难点。雨润社区持续激活“党建+”强引擎，积极推动党建联盟共建、力量资源共用、民生实事共享，对接辖区医疗、教育等资源，联合开展党建为民志愿服务活动，加快党建优势向治理优势转化。
深化“红色物业”建设，通过红色物业“小支点”撬动基层治理“大格局”，把服务工作做到群众心坎上。自力等社区开展“业主开放日”活动，把基层党建与小区物业服务有机融合，党建阵地与服务阵地共建共享，“面对面”讨论、“肩并肩”协作成为工作常态。
“电动车根本没地方停”“充电口也找不到”……针对群众意见多、需求强的服务诉求，聚“众智”、解“难题”，第一时间推进配套设施建设，在西区的33个小区安装充电口、电梯阻车器，建设电动车停车处，提升居民宜居度。
聚焦“一老一小”，创新治理方式，倾力构筑居民生活“幸福圈”。史庄社区针对老年群体，街道开设老年公益课堂，邀请公益教师讲授乐器、舞蹈、国学等课程，将科普知识、交通安全等内容穿插其中，丰富居民精神文化生活。
面对辖区内居民群众、企业商圈、新就业群体利益诉求多元化的复杂局面，建立矛盾纠纷调处中心，在各社区均设立工作站，做到“一站式受理、一次性协调解决、最多跑一次”，及时把矛盾纠纷处置在基层、化解在萌芽状态。
来源：新华日报、先锋泉山
