人才引进计划
学院：东方语言学院
专业：朝鲜语
人数：1
具体条件和要求：博士教授（担任学科带头人）
人才引进待遇：
https://www.zyufl.edu.cn/2024/0326/c2826a64224/page.psp
应聘材料下载及报名
引进人才类别
A 类：学科领军人才
1.A1—— 稽山领军学者
（1）年龄一般不超过 60 周岁。
（2）应是学术造诣深厚、科研组织协调能力强、学术创新能力突出的高水平学科带头人，对本学科发展具有深邃的洞察力和建设构想，能整合资源并带动团队，领军学校学科建设。
（3）一般应是国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者，“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
2.A2—— 稽山杰出学者
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博
士学位者优先），取得过国内外同行专家公认的高水平科研业绩或教学业绩。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目2 项（其中重大项目1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇，其中权威期刊论文不少于 1篇（权威期刊论文不能用其他成果替代；国内一级出版社的学术专部可替代1 篇一级期刊论文，仅限替代1 篇）；主持并获得省部级教科研成果奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得国家级教科研成果奖；主持并获得教育部教科研成果奖；省级第一层次及以上人才工程资助获得者。
B 类：学术带头人
1.B1
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），在本学科领域具有较高学术造诣。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目 2 项（其中重大项目 1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇（1 篇权威期刊论文相当于 2 篇一级期刊论文；国内一级出版社 1 部学术专著可替代 1 篇一级期刊论文，仅限替代 1 篇）；主持获市厅级教科研成果一等奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教科研成果奖；省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员或担任委员会秘书长及以上职务。
2.B2
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），有较强的团队协作精神和学术组织管理能力，在本学科领域具有一定学术造诣。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目 2 项（其中重点项目 1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 3 篇（1 篇权威期刊论文相当于 2 篇一级期刊论文；国内一级出版社的学术专著 1 部可替代一级期刊论文 1 篇，仅限替代 1 篇；2 篇 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）可替代 1 篇一级期刊论文，仅限替代 1 篇）；主持并获得市厅级科研成果一等奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教科研成果奖；省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
C 类：学术骨干
1.具有副高及以上专业技术职务。
2.正高职称人才（C1）年龄一般不超过 50 周岁，副高职称人才（C2）年龄一般不超过 40 周岁。小语种专业人才年龄条件可适当放宽。
3.近五年取得以下学术成果：
正高职称人才（C1）：主持立项省部级及以上科研项目 1 项；以第一作者发表核心期刊论文不少于 4 篇（其中一级期刊论文至少 1 篇）。
副高职称人才（C2）：主持立项厅市级及以上科研项目 1 项；以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）不少于 1 篇）。小语种专业人才可适当放宽条件。
D 类：博士
1.D1
年龄一般在 40 周岁以下，国内外知名院校毕业。具有较强的教学、科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中一级期刊论文至少１篇），或主持立项省部级科研项目 1 项。
2.D2
年龄一般在 40 周岁以下，国内外知名院校毕业。具有较强的教学、科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）至少 1 篇），或主持立项厅市级科研项目 1 项。
3.D3
年龄一般在 40 周岁以下。具有一定教学、科研能力，近五年以第一作者发表核心期刊论文不少于 2 篇。
E类：师资紧缺专业的硕士
1．年龄原则上不超过 30 周岁，具有硕士学位。应是国内博士授权高校的硕士毕业或国外知名院校 1.5 年及以上学制的全日制硕士研究生毕业。
2．具有较好的教学与科研潜力，且所从教专业或研究领域，符合学校紧缺人才需要。
